Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Биометрические загранпаспорта начнут выдавать с января 2015 года
Новини
03.06.2014
Биометрические загранпаспорта начнут выдавать с января 2015 года
 

Изготовление, оформление и выдача биометрических загранпаспортов начнется с 1 января 2015 года — об этом говорится в постановлении Кабинета министров Украины от 07.05.014 г. № 152.

Также документом утвержден образец бланка, техническое описание и порядок оформления, выдачи, обмена, пересылки, изъятия, возвращения государству, уничтожения паспорта гражданина Украины для выезда за границу с бесконтактным электронным носителем.

При этом документы, выданные до вступления в силу этого постановления, действительны в течение срока, на который они были выданы.

Аспекты порядка получения нового загранпаспорта

Согласно постановлению, каждый гражданин Украины имеет право на получение паспорта для выезда за границу.

Гражданин Украины, который из-за своих религиозных убеждений отказался от получения биометрического загранпаспорта, имеет право на получение паспорта для выезда за границу без бесконтактного электронного носителя, или отказаться от внесения информации в такой носитель.

Паспорт для выезда за границу оформляется:

  • лицам, которые не достигли 16-летнего возраста, — на года;
  • лицам, достигшим 16-летнего возраста, — на 10 лет.

Паспорт для выезда за границу выдается территориальным органом или подразделением ДМС, а за рубежом — зарубежной дипломатической учреждением Украины в такие сроки:

1) не позднее чем через 20 рабочих дней со дня оформления заявления-анкеты на его получение;

2) не позднее чем через рабочих дней со дня оформления заявления-анкеты на его срочное получение;

3) в срок до 10 рабочих дней — в случае выезда на постоянное проживание за границу усыновленного иностранцами ребенка — гражданина Украины;

4) в срок до 3 месяцев — в случае одновременной подачи заявления об оформлении лицом выезда на постоянное жительство за границу или оформления заявления-анкеты в зарубежном дипломатическом учреждении Украины;

5) в срок до 3 рабочих дней — в связи с необходимостью срочного выезда за границу, связанной с насущной потребностью в лечении лица; отъездом лица, сопровождающего тяжелобольного; или смертью родственника, который проживал за границей; на основании документов, подтверждающих необходимость срочного выезда за границу.

Какая информация вносится?

В паспорт для выезда за границу вносится следующая информация:

  • название государства;
  • название документа;
  • тип документа;
  • код государства;
  • номер документа;
  • фамилия и имя лица (на украинском языке и через косую черту — латинскими буквами);
  • гражданство;
  • дата рождения;
  • уникальный номер записи в реестре;
  • пол;
  • место рождения;
  • дата выдачи документа;
  • уполномоченный субъект, выдавший документ (код);
  • дата окончания срока действия документа;
  • оцифрованное изображение лица;
  • оцифрованная подпись лица;
  • данные о пребывании на консульском учете (по желанию лица или его представителя, представителя учреждения, которое выполняет функции опекуна или попечителя над лицом).

В бесконтактный электронный носитель, который имплантирован в паспорт для выезда за границу, вносится:

1) информация, содержащаяся на странице данных паспорта для выезда за границу;

2) дополнительная переменная информация (о месте регистрации, о семейном положении, об отказе от принятия регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика, о выдаче приватизационных бумаг, дополнительные (факультативные) биометрические данные, параметры (оцифрованные отпечатки пальцев рук). Важно: внесение такой информации осуществляется по письменному ходатайству лица, а в отношении лица, не достигшего 16-летнего возраста, — его родителей (усыновителей), опекунов, попечителей или других представителей;

3) основные биометрические данные, параметры (оцифрованное изображение лица, оцифрованная подпись лица);

4) сведения об обеспечении защиты информации, содержащейся на бесконтактном электронном носителе.

В загранпаспорта, выданные лицам, которые в установленном законом порядке признаны недееспособными, оцифрованная подпись не вносится; а паспорта, выданные лицам с физическими недостатками, — вносится по желанию.

Женский пол отмечается буквами Ж/F, мужской — Ч/M. Если лицо не желает указывать свой пол, проставляется отметка Х.

Как будет выглядеть новый загранпаспорт?

Бланк паспорта гражданина Украины для выезда за границу с бесконтактным электронным носителем изготавливается в форме книжечки синего цвета размером 88 х 125 миллиметров. Бланк состоит из мягкой обложки, форзаца, страницы данных и 32 бумажных страниц.

В правую часть обложки имплантирован бесконтактный электронный носитель.

Дизайн форзаца, страницы данных и бумажных страниц бланка паспорта создан с использованием специальных защитных фоновых сеток с различной геометрией рисунка, линий текста со слов УКРАЇНА и UKRAINE, изображения малого Государственного Герба и стилизованных изображений исторических, культурных и архитектурных памятников, которые отражают различные исторические эпохи развития Украины.

ОБРАЗЕЦ
бланка паспорта гражданина Украины для выезда за границу с бесконтактным электронным носителем

Обложка


 

Левая часть форзаца

Лицевая сторона страницы данных


Страница 1


Страница 2


 


Страница 3


Страница 4



Страница 5


Страница 6



Страница 7


Страница 8



Страница 9


Страница 10



Страница 11


Страница 12



Страница 13


Страница 14



Страница 15


Страница 16



Страница 17


Страница 18



Страница 19


Страница 20



Страница 21


Страница 22



Страница 23


Страница 24



Страница 25


Страница 26



Страница 27


Страница 28



Страница 29


Страница 30



Страница 31


Страница 32



Правая часть форзаца

Внедрение так называемых биометрических паспортов предусмотрено Законом о Едином государственном демографическом реестре и документах, подтверждающих гражданство Украины, удостоверяющих личность либо ее специальный статус.



Переглядів: 16064 Версія для друку
 
Дивіться також:
Списки персонального військового обліку на 2026 рік: які зміни врахувати?
П’ять кроків до затвердження графіка відпусток
Працівник з інвалідністю: основне та/або сумісництво у нормативі
Обов’язкова квота на працевлаштування працівників без досвіду
Чи потрібно видавати наказ про припинення строкового трудового договору?
Військово-облікові документи: оновлені вимоги до військового обліку
Термін давності для використання щорічних відпусток
Чи можна проводити «зовнішнє» звіряння з ТЦК та СП електронною поштою?
Чи є мобінгом безпідставне позбавлення працівника премії?
Умови призначення допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами
Що варто знати про скорочення працівників
Нові правила виходу на пенсію у 2026 року
Вагітні працівниці: трудові права та гарантії
Трудова книжка: яка вона в країнах ЕС?
Інформація про кількість військовозобов’язаних: хто і як подає в разі бронювання працівників?
Страховий стаж за кордоном: як українцям не втратити пенсію?
З 1 січня зміняться правила працевлаштування осіб з інвалідністю
Звільнення за угодою сторін: що має знати працівник?
Як правильно встановити працівнику 0,75 ставки?
Перевірки ПФУ за новими правилами: критерії ризиків, умови допуску та наслідки
Прийняття на роботу з повною матеріальною відповідальністю: зразки документів
7 міфів про звільнення працівників, у які вірять роботодавці
Мінекономіки про зміни у механізмі бронювання працівників
Як зміняться виплати на дітей з 1 січня 2026 року?
Бронювання працівників: нові процедури, контроль за лімітами, анулювання відстрочок
Затверджена Зміна № 16 до Класифікатора професій
Мінімальну зарплату пропонують підвищити до 20 000 грн
Роботодавцям дали додатковий час на кадрові повідомлення до ПФУ
Що буде з працівником після закінчення 45 днів бронювання?
Чи обов’язково складати графік відпусток в період дії воєнного стану?
Умови застосування підсумованого обліку робочого часу
Трудовий кодекс передається до Уряду: що він містить?
Внутрішній сумісник у графіку відпусток
Штрафи Держпраці за порушення трудового законодавства у 2026 році
Оновлений Порядок бронювання: докладно про зміни
Записи про звільнення у трудову книжку: приклади
Які документи повинен надати працівник під час працевлаштування?
Штатний розпис-2026: відмовлятися точно не варто
Правило 45 днів і «проблемні» документи: детально про зміни в бронюванні працівників
Чи можна прийняти на роботу працівника, у якого відсутня відмітка про ВЛК?
Як суди вирішують трудові конфлікти: добірка найпотужніших кейсів
Галузеві, територіальні угоди та зміни до них: повний реєстр
Графік відпусток-2026: вимоги, ризики, організаційні рішення
Чи має право роботодавець видати працівникові оригінал трудової книжки для ПФУ?
З 1 січня діють нові строки повідомлення про прийняття та звільнення працівників
Які повноваження Держпраці в питаннях працевлаштування осіб з інвалідністю?
Систематичне невиконання обов’язків із боку працівника
Прискорене бронювання працівників: внесено зміни до Порядку
Чи можна оформити сумісника на повну ставку?
ПФУ встановив нові правила перевірок роботодавців
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com