Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Биометрические загранпаспорта начнут выдавать с января 2015 года
Новини
03.06.2014
Биометрические загранпаспорта начнут выдавать с января 2015 года
 

Изготовление, оформление и выдача биометрических загранпаспортов начнется с 1 января 2015 года — об этом говорится в постановлении Кабинета министров Украины от 07.05.014 г. № 152.

Также документом утвержден образец бланка, техническое описание и порядок оформления, выдачи, обмена, пересылки, изъятия, возвращения государству, уничтожения паспорта гражданина Украины для выезда за границу с бесконтактным электронным носителем.

При этом документы, выданные до вступления в силу этого постановления, действительны в течение срока, на который они были выданы.

Аспекты порядка получения нового загранпаспорта

Согласно постановлению, каждый гражданин Украины имеет право на получение паспорта для выезда за границу.

Гражданин Украины, который из-за своих религиозных убеждений отказался от получения биометрического загранпаспорта, имеет право на получение паспорта для выезда за границу без бесконтактного электронного носителя, или отказаться от внесения информации в такой носитель.

Паспорт для выезда за границу оформляется:

  • лицам, которые не достигли 16-летнего возраста, — на года;
  • лицам, достигшим 16-летнего возраста, — на 10 лет.

Паспорт для выезда за границу выдается территориальным органом или подразделением ДМС, а за рубежом — зарубежной дипломатической учреждением Украины в такие сроки:

1) не позднее чем через 20 рабочих дней со дня оформления заявления-анкеты на его получение;

2) не позднее чем через рабочих дней со дня оформления заявления-анкеты на его срочное получение;

3) в срок до 10 рабочих дней — в случае выезда на постоянное проживание за границу усыновленного иностранцами ребенка — гражданина Украины;

4) в срок до 3 месяцев — в случае одновременной подачи заявления об оформлении лицом выезда на постоянное жительство за границу или оформления заявления-анкеты в зарубежном дипломатическом учреждении Украины;

5) в срок до 3 рабочих дней — в связи с необходимостью срочного выезда за границу, связанной с насущной потребностью в лечении лица; отъездом лица, сопровождающего тяжелобольного; или смертью родственника, который проживал за границей; на основании документов, подтверждающих необходимость срочного выезда за границу.

Какая информация вносится?

В паспорт для выезда за границу вносится следующая информация:

  • название государства;
  • название документа;
  • тип документа;
  • код государства;
  • номер документа;
  • фамилия и имя лица (на украинском языке и через косую черту — латинскими буквами);
  • гражданство;
  • дата рождения;
  • уникальный номер записи в реестре;
  • пол;
  • место рождения;
  • дата выдачи документа;
  • уполномоченный субъект, выдавший документ (код);
  • дата окончания срока действия документа;
  • оцифрованное изображение лица;
  • оцифрованная подпись лица;
  • данные о пребывании на консульском учете (по желанию лица или его представителя, представителя учреждения, которое выполняет функции опекуна или попечителя над лицом).

В бесконтактный электронный носитель, который имплантирован в паспорт для выезда за границу, вносится:

1) информация, содержащаяся на странице данных паспорта для выезда за границу;

2) дополнительная переменная информация (о месте регистрации, о семейном положении, об отказе от принятия регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика, о выдаче приватизационных бумаг, дополнительные (факультативные) биометрические данные, параметры (оцифрованные отпечатки пальцев рук). Важно: внесение такой информации осуществляется по письменному ходатайству лица, а в отношении лица, не достигшего 16-летнего возраста, — его родителей (усыновителей), опекунов, попечителей или других представителей;

3) основные биометрические данные, параметры (оцифрованное изображение лица, оцифрованная подпись лица);

4) сведения об обеспечении защиты информации, содержащейся на бесконтактном электронном носителе.

В загранпаспорта, выданные лицам, которые в установленном законом порядке признаны недееспособными, оцифрованная подпись не вносится; а паспорта, выданные лицам с физическими недостатками, — вносится по желанию.

Женский пол отмечается буквами Ж/F, мужской — Ч/M. Если лицо не желает указывать свой пол, проставляется отметка Х.

Как будет выглядеть новый загранпаспорт?

Бланк паспорта гражданина Украины для выезда за границу с бесконтактным электронным носителем изготавливается в форме книжечки синего цвета размером 88 х 125 миллиметров. Бланк состоит из мягкой обложки, форзаца, страницы данных и 32 бумажных страниц.

В правую часть обложки имплантирован бесконтактный электронный носитель.

Дизайн форзаца, страницы данных и бумажных страниц бланка паспорта создан с использованием специальных защитных фоновых сеток с различной геометрией рисунка, линий текста со слов УКРАЇНА и UKRAINE, изображения малого Государственного Герба и стилизованных изображений исторических, культурных и архитектурных памятников, которые отражают различные исторические эпохи развития Украины.

ОБРАЗЕЦ
бланка паспорта гражданина Украины для выезда за границу с бесконтактным электронным носителем

Обложка


 

Левая часть форзаца

Лицевая сторона страницы данных


Страница 1


Страница 2


 


Страница 3


Страница 4



Страница 5


Страница 6



Страница 7


Страница 8



Страница 9


Страница 10



Страница 11


Страница 12



Страница 13


Страница 14



Страница 15


Страница 16



Страница 17


Страница 18



Страница 19


Страница 20



Страница 21


Страница 22



Страница 23


Страница 24



Страница 25


Страница 26



Страница 27


Страница 28



Страница 29


Страница 30



Страница 31


Страница 32



Правая часть форзаца

Внедрение так называемых биометрических паспортов предусмотрено Законом о Едином государственном демографическом реестре и документах, подтверждающих гражданство Украины, удостоверяющих личность либо ее специальный статус.



Переглядів: 16261 Версія для друку
 
Дивіться також:
Не подали повідомлення про прийняття працівника: що робити?
Бронювання і критичність по-новому: Уряд відповідає на запитання
Відпустка при народженні: особливості надання
Як додати період навчання до страхового стажу на вебпорталі ПФУ?
Чи можна відкликати працівника із «дитячої» відпустки?
Цифровізація відносин із персоналом: як працювати за оновленим порядком?
З 1 липня діє новий порядок перевірки «інвалідного» нормативу: до чого слід бути готовим і коли?
Актуально про електронну трудову книжку
Держпраці отримала нові повноваження
Як відрізнити дистанційну роботу від надомної?
Єдиний реєстр кваліфікацій: з 02.06.2026 обов’язковий для всіх роботодавців
Скорочення під час воєнного стану: законно і без ризику
Увага! Призупинені трудові договори втрачають чинність 12.06.2026
Помилка в заяві на відпустку стала підставою для звільнення: судова практика
Визначено новий механізм перевірки роботодавців виконання «інвалідного» нормативу
Делегування права е-підпису в кадровому документообігу
Гарантії за донацію крові для сумісника
Коли роботодавець може відмовити у наданні «дитячої» відпустки?
Зняття дисциплінарного стягнення: пам’ятка роботодавцю
Як часто штрафують за відсутність людей з інвалідністю в штаті?
Відпустка за декілька років: як все зробити правильно?
Звільнення онлайн: порядок повернення трудової книжки
Черговість та пріоритетність при поданні відомостей про трудову діяльність
Особливості укладення трудового договору про дистанційну роботу з працівником, який перебуває за кордоном
ПФУ не прийняв оцифровану трудову книжку: які причини?
Допуск працівника до роботи без наказу: яка відповідальність?
Уряд оновив правила бронювання військовозобов’язаних
Звітність з «інвалідного» внеску: проєкт форми
Затверджено показник середньої зарплати за 01–03.2026 року
Перехід на е-трудові книжки: детальний путівник з оцифрування та верифікації стажу
Обмеження відпусток на час війни визнано неконституційним
Що приховує спрощений режим КЗпП?
Різниця між зняттям та виключенням з військового обліку
Чи може працівник відмовитися від переведення на неповний робочий час?
Звільнення працівника зменшило ліміт бронювання: як уникнути ризиків?
Працівник з інвалідністю не надає ІПР: дії роботодавця
Щорічна відпустка після «декретної»
Відмова від роботи через зміну умов: чи буде вихідна допомога?
Медіація: як вирішити трудовий спір без суду та зайвих витрат?
Порядок оформлення результатів звіряння перевірок ТЦК
Поновлення на роботі демобілізованого працівника
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: правила застосування
Запроваджено єдиний спецрахунок для «дитячих» виплат
Що робити, якщо посади немає у Класифікаторі професій?
Чи є відмітка у табелі обліку робочого часу достатнім підтвердженням прогулу?
Працівник на місце мобілізованого: який договір укладати роботодавцю?
Топ-порушення трудового права, які привертають увагу інспекторів з праці
За яких умов працівників зараховують до «інвалідного» нормативу?
Директор ТОВ і трудові відносини
Звільнення під час лікарняного: дата має значення
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com