Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Биометрические загранпаспорта начнут выдавать с января 2015 года
Новини
03.06.2014
Биометрические загранпаспорта начнут выдавать с января 2015 года
 

Изготовление, оформление и выдача биометрических загранпаспортов начнется с 1 января 2015 года — об этом говорится в постановлении Кабинета министров Украины от 07.05.014 г. № 152.

Также документом утвержден образец бланка, техническое описание и порядок оформления, выдачи, обмена, пересылки, изъятия, возвращения государству, уничтожения паспорта гражданина Украины для выезда за границу с бесконтактным электронным носителем.

При этом документы, выданные до вступления в силу этого постановления, действительны в течение срока, на который они были выданы.

Аспекты порядка получения нового загранпаспорта

Согласно постановлению, каждый гражданин Украины имеет право на получение паспорта для выезда за границу.

Гражданин Украины, который из-за своих религиозных убеждений отказался от получения биометрического загранпаспорта, имеет право на получение паспорта для выезда за границу без бесконтактного электронного носителя, или отказаться от внесения информации в такой носитель.

Паспорт для выезда за границу оформляется:

  • лицам, которые не достигли 16-летнего возраста, — на года;
  • лицам, достигшим 16-летнего возраста, — на 10 лет.

Паспорт для выезда за границу выдается территориальным органом или подразделением ДМС, а за рубежом — зарубежной дипломатической учреждением Украины в такие сроки:

1) не позднее чем через 20 рабочих дней со дня оформления заявления-анкеты на его получение;

2) не позднее чем через рабочих дней со дня оформления заявления-анкеты на его срочное получение;

3) в срок до 10 рабочих дней — в случае выезда на постоянное проживание за границу усыновленного иностранцами ребенка — гражданина Украины;

4) в срок до 3 месяцев — в случае одновременной подачи заявления об оформлении лицом выезда на постоянное жительство за границу или оформления заявления-анкеты в зарубежном дипломатическом учреждении Украины;

5) в срок до 3 рабочих дней — в связи с необходимостью срочного выезда за границу, связанной с насущной потребностью в лечении лица; отъездом лица, сопровождающего тяжелобольного; или смертью родственника, который проживал за границей; на основании документов, подтверждающих необходимость срочного выезда за границу.

Какая информация вносится?

В паспорт для выезда за границу вносится следующая информация:

  • название государства;
  • название документа;
  • тип документа;
  • код государства;
  • номер документа;
  • фамилия и имя лица (на украинском языке и через косую черту — латинскими буквами);
  • гражданство;
  • дата рождения;
  • уникальный номер записи в реестре;
  • пол;
  • место рождения;
  • дата выдачи документа;
  • уполномоченный субъект, выдавший документ (код);
  • дата окончания срока действия документа;
  • оцифрованное изображение лица;
  • оцифрованная подпись лица;
  • данные о пребывании на консульском учете (по желанию лица или его представителя, представителя учреждения, которое выполняет функции опекуна или попечителя над лицом).

В бесконтактный электронный носитель, который имплантирован в паспорт для выезда за границу, вносится:

1) информация, содержащаяся на странице данных паспорта для выезда за границу;

2) дополнительная переменная информация (о месте регистрации, о семейном положении, об отказе от принятия регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика, о выдаче приватизационных бумаг, дополнительные (факультативные) биометрические данные, параметры (оцифрованные отпечатки пальцев рук). Важно: внесение такой информации осуществляется по письменному ходатайству лица, а в отношении лица, не достигшего 16-летнего возраста, — его родителей (усыновителей), опекунов, попечителей или других представителей;

3) основные биометрические данные, параметры (оцифрованное изображение лица, оцифрованная подпись лица);

4) сведения об обеспечении защиты информации, содержащейся на бесконтактном электронном носителе.

В загранпаспорта, выданные лицам, которые в установленном законом порядке признаны недееспособными, оцифрованная подпись не вносится; а паспорта, выданные лицам с физическими недостатками, — вносится по желанию.

Женский пол отмечается буквами Ж/F, мужской — Ч/M. Если лицо не желает указывать свой пол, проставляется отметка Х.

Как будет выглядеть новый загранпаспорт?

Бланк паспорта гражданина Украины для выезда за границу с бесконтактным электронным носителем изготавливается в форме книжечки синего цвета размером 88 х 125 миллиметров. Бланк состоит из мягкой обложки, форзаца, страницы данных и 32 бумажных страниц.

В правую часть обложки имплантирован бесконтактный электронный носитель.

Дизайн форзаца, страницы данных и бумажных страниц бланка паспорта создан с использованием специальных защитных фоновых сеток с различной геометрией рисунка, линий текста со слов УКРАЇНА и UKRAINE, изображения малого Государственного Герба и стилизованных изображений исторических, культурных и архитектурных памятников, которые отражают различные исторические эпохи развития Украины.

ОБРАЗЕЦ
бланка паспорта гражданина Украины для выезда за границу с бесконтактным электронным носителем

Обложка


 

Левая часть форзаца

Лицевая сторона страницы данных


Страница 1


Страница 2


 


Страница 3


Страница 4



Страница 5


Страница 6



Страница 7


Страница 8



Страница 9


Страница 10



Страница 11


Страница 12



Страница 13


Страница 14



Страница 15


Страница 16



Страница 17


Страница 18



Страница 19


Страница 20



Страница 21


Страница 22



Страница 23


Страница 24



Страница 25


Страница 26



Страница 27


Страница 28



Страница 29


Страница 30



Страница 31


Страница 32



Правая часть форзаца

Внедрение так называемых биометрических паспортов предусмотрено Законом о Едином государственном демографическом реестре и документах, подтверждающих гражданство Украины, удостоверяющих личность либо ее специальный статус.



Переглядів: 16133 Версія для друку
 
Дивіться також:
Дев’ять видів трудових договорів: готуємося до змін
Звільнений військовозобов’язаний: як довго зберігати дані у списках?
Перехідна відпустка: як урахувати працівника з інвалідністю у виконання нормативу?
Чи має право роботодавець вимагати військовий квиток працівника при працевлаштуванні?
Догляд за хворою дитиною під час відпустки: чи оплачується лікарняний?
«Декрет» не скорочують! Новий вид відпустки у Трудовому кодексі
Отримання статусу критично важливого підприємства: документи та порядок подання
Як оцифрувати трудову книжку за допомогою телефону?
Алгоритм відсторонення працівника від роботи
Чи має право роботодавець штрафувати працівника?
Зміни у правилах документообігу: аналіз нових законопроєктів
Донори крові та демобілізовані працівники у звіті № 1-ПВ
Оновлений проєкт Трудового кодексу: ключові положення та відповіді на запитання
Через повітряні тривоги працівник не встигає виконувати роботу: хто несе відповідальність?
Чи потрібно вносити до трудової книжки запис про мобілізацію?
Штатний розпис без порушень
«Декретні» для сумісників: приклади розрахунків
Зміни у порядку видачі паперових лікарняних
Скриншот як доказ: коли месенджер вирішує долю справи?
Зразок наказу про припинення виконання обов’язків з ведення військового обліку
Як збільшити обсяг заброньованих працівників: алгоритм від Міноборони
Чи можна скоротити особу з інвалідністю під час призупинення трудових відносин?
Коли працівнику можна доручити додаткові обов’язки?
Чи вносяться до трудової книжки дані про підприємницьку діяльність?
Призупинення дії трудового договору — зміни з 14.03.2026
Як звільнити працівника, який не оновив військово-облікові документи?
Додаткові трудові гарантії для постраждалих учасників Революції Гідності
Як оплачується робота при суміщенні та заміщенні?
Чи можна встановити випробувальний термін для одинокої матері?
Затверджено Порядок обчислення внеску за невиконання нормативу осіб з інвалідністю: приклад розрахунку
Чи означає закінчення строку трудового договору автоматичне звільнення?
Трудові відносини в зонах бойових дій: пропонуються радикальні зміни
Нюанси переведення працівника під час випробувального терміну
Як писати вакансії без порушень?
Звільнення мобілізованих за «строковими» договорами: судова практика
Які кадрові документи слід переглянути через підвищення мінзарплати?
Кому не треба сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю?
У КЗпП може з’явитися День Біблії
Чи може працівник сам обирати банк для отримання заробітної плати?
Чи зобов’язаний працівник відповідати на робочі повідомлення у вихідний?
Особливості організації нічної роботи в умовах воєнного стану
Перелік документів для оформлення пенсії за віком
Переведення водія на інший вид транспорту: як зробити запис у трудовій?
Які штрафи передбачає проєкт Трудового кодексу для роботодавців?
Розміри лікарняних змінилися з 2026 року
Відпустка для родин військових
Чи може роботодавець відмовити у працевлаштуванні особі з інвалідністю?
Оплата відрядження у вихідний день
Посилення критеріїв критичності та зміни в бронюванні
Гайд по проєкту Трудового кодексу
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com