Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Сколько платят мобилизованным, срочникам и резервистам
Новини
12.05.2014
Сколько платят мобилизованным, срочникам и резервистам
 

Министерство обороны предоставило разъяснение относительно денежного обеспечения военнослужащих, проходящих военную службу по призыву по мобилизации, и военнообязанных и резервистов, призванных на учебные сборы.

Так, военнослужащим, призванным по мобилизации, денежное обеспечение выплачивается в порядке и размерах, установленных для лиц офицерского состава, лиц рядового сержантского и старшинского состава, которые проходят военную службу по контракту. Такое денежное обеспечение выплачивается по месту нахождения в списках личного состава воинских частей, на которые они назначены:

  • со дня зачисления в списки личного состава и до дня вступления в исполнение обязанностей по должности, на которую они предназначены, — оклад по воинскому званию, должностной оклад (офицерам — минимальный должностной оклад, предусмотренный за первичной типичной офицерской должности «командир взвода» (750 грн.), лицам рядового, сержантского и старшинского состава — минимальный должностной оклад по I тарифному разряду (450 грн.)), надбавка за выслугу лет;

  • со дня вступления в исполнение обязанностей по должности — оклад по воинскому званию, должностной оклад по занимаемой должности, надбавка за выслугу лет, ежемесячные дополнительные виды денежного обеспечения, премия, ежемесячная дополнительная денежная вознаграждение.

То есть, минимальное месячное денежное обеспечение рядового со всеми выплатами составит 2340 грн. Командир взвода (лейтенант) получать 3800 грн., а командир батальона (подполковник) — 5660 грн.

Конкретный же размер денежного обеспечения призывника зависит от занимаемой должности, воинского звания, выслуги лет, исполняемых обязанностей.

Кроме того, Министерство обороны Украины сообщило, что за призванными на сборы военнообязанными (на весь период сборов) и резервистами (на все время исполнения ими обязанностей службы в военном резерве) сохраняется средняя заработная плата на предприятии, в учреждении, организации независимо от подчинения и форм собственности. При этом расходы на выплату средней заработной платы указанным предприятиям, согласно постановлению Кабмина от 23.11.2006 г. № 1644, возмещаются Министерством обороны.

Военнообязанным и резервистам, которые на день призыва на сборы не работают, выплачивается денежное обеспечение в размере минимальной заработной платы (в настоящее время 1218 грн.). Также за каждый день пребывания на собрании им выплачиваются суточные в зависимости от воинских званий (от 6 до 15 грн.).

Ориентировочный расчет денежного обеспечения военнослужащих, призванных по мобилизации

Типовые должности

1.

За период с 20 (условно) по 31 марта

стрелок, пулеметчик

ст. механик

ст. механик-водитель

командир отделения

ст. техник

командир взвода

командир роты

зам. командира батальона

 

Должностной оклад

205

219

234

250

286

329

406

413

 

Оклад по воинскому званию

12

12

14

15

19

43

46

48

 

Надбавка за выслугу лет

11

12

12

13

31

37

68

92

 

Всего начислено

228

242

260

278

336

409

521

554

 

На руки

222

236

253

271

328

398

507

539

2.

За апрель

 

Должностной оклад

530

565

605

645

740

850

1050

1067

 

Оклад по воинскому званию

30

30

35

40

50

110

120

125

 

Надбавка за выслугу лет

28

30

32

34

79

96

176

238

 

Надбавка за особые условия 50% (за март)

114

121

130

139

168

204

260

277

 

Премия 125% (за март)

256

273

293

312

358

411

508

516

 

Вознаграждение 60% (за март)

137

145

156

167

202

245

313

332

 

Всего начислено

1095

1164

1251

1338

1597

1917

2426

2556

 

На руки

1066

1134

1218

1303

1556

1867

2363

2489

3.

Май и последующие месяцы

 

Должностной оклад

530

565

605

645

740

850

1050

1067

 

Оклад по воинскому званию

30

30

35

40

50

110

120

125

 

Надбавка за выслугу лет

28

30

32

34

79

96

176

238

 

Надбавка за особые условия 50% (за апрель)

294

312

336

360

435

528

673

715

 

Премия 125% (за апрель)

663

706

756

806

925

1063

1313

1334

 

Вознаграждение 60% (за апрель)

927

986

1059

1131

1337

1588

1998

2088

 

Всего начислено

2471

2629

2823

3016

3566

4234

5329

5567

 

На руки

2407

2561

2749

2938

3473

4124

5191

5422

4.

Месяц демобилизации (например — в последний день месяца)

 

Должностной оклад

530

565

605

645

740

850

1050

1067

 

Оклад по воинскому званию

30

30

35

40

50

110

120

125

 

Надбавка за выслугу лет 5% (1 год)

28

30

32

34

79

96

176

238

 

Надбавка за особые условия 50% (за предыдущий и текущий месяц)

588

625

672

719

869

1056

1346

1430

 

Премия 125% (за предыдущий и текущий месяц)

1325

1413

1513

1613

1850

2125

2625

2668

 

Вознаграждение 60% (за предыдущий и текущий месяц)

1853

1972

2117

2262

2674

3176

3997

4175

 

Всего начислено

4354

4634

4974

5313

6262

7413

9313

9704

 

На руки

4241

4514

4844

5175

6099

7220

9071

9451

Пресс-служба Министерства обороны Украины



Переглядів: 27151 Версія для друку
 
Дивіться також:
Списки працівників-призовників до ТЦК та СП: не забудьте подати до 1 грудня
Коли працівник може не повертати гроші за невідпрацьовані дні відпустки?
Нарахування та оплата «лікарняних» у 2024 році
Послуги для роботодавця на порталі ПФУ
Які є пільги та компенсації за роботу у шкідливих та важких умовах праці?
Списки працівників для медоглядів: як скласти та що потрібно встигнути зробити до 1 грудня?
Обов’язки роботодавця, який працевлаштовує осіб з інвалідністю
Оплата лікарняного працівнику, з яким призупинено дію трудового договору
Затримка розрахунку при звільненні
Правила внутрішнього трудового розпорядку: зразок складання
Звільнення за власним бажанням під час «лікарняного»
Деякі особливості укладення трудового договору в умовах воєнного стану
Матеріальна допомога на оздоровлення
Як вирізняються виплати у працюючих і непрацюючих пенсіонерів: чи вигідно продовжувати працювати?
Правила внутрішнього трудового розпорядку: вимоги та порядок прийняття
Мобілізація працівника одразу після відпустки
Кабмін оновив порядок бронювання працівників
Тривалість оплачуваного «лікарняного» планують збільшити
Розрахунок компенсації відпустки при звільненні
У якому випадку донору крові лікарняний оплачується в розмірі 100%?
Розбронювання працівників підприємства
Як дізнатись про результати оцифрування трудової книжки?
Чи повернуть сумісникам оплату за «лікарняними»?
Все, що потрібно знати про трудовий договір
«Лікарняні» у період мобілізації
Звільнення водія, який втік за кордон під час рейсу
Для яких категорій іноземців не потрібно отримувати дозвіл на працевлаштування?
Додаткова відпустка на дітей: всі правила надання
Оцифрування трудової книжки без електронного цифрового підпису
Чи можна не оплачувати «лікарняний» працівникові, якщо він в цей час працював?
Працівник-сумісник у відрядженні за основним місцем роботи: як оформити відсутність на роботі?
Ветеранська політика у трудових відносинах
Чи може працівник відкликати заяву про звільнення за згодою сторін?
Як впливає відпустка, отримана авансом, на відпустку наступного року?
Визначення посади у штатному розписі: які обмеження врахувати?
Хто має право на дострокову пенсію у зв’язку із скороченням штату?
Як підготуватися до перевірки підприємства ТЦК?
Кого не штрафують за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю?
Надання відпусток працівникам закладів освіти
Повноваження заступника у відсутність директора: чи достатньо посадової?
Як зараховується період отримання пенсії по інвалідності до страхового стажу для оплати «лікарняних»?
Що слід зробити у разі мобілізації працівника?
У яких випадках роботодавець зобов’язаний забезпечити працівників засобами індивідуального захисту?
Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, період перебування в оплачуваній відпустці?
Як здійснюються виплати за листками непрацездатності?
Паперова трудова книжка: як виправити помилку в даті народження?
Як табелювати сумісника, який знаходиться у відрядженні за основним місцем роботи?
Нюанси виплати компенсації за дні невикористаної відпустки держслужбовцю
Чи може уповноважена особа вносити дані про зміни у трудових відносинах?
Оплата роботи працівнику у вихідний день
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com