17 апреля 2014 года Минобразования направило Кабмину письмо № 1/10-949 в котором заявило о недопустимости ограничений в системе образования, установленных постановлением от 01.03.2014 г. № 65, поскольку это касается оплаты труда работников учебных заведений, которые замещают временно отсутствующих (болезнь, курсовая переподготовка, отпуск, вакансия и т. д.). Пунктом 12 утвержденных Мер по экономному и рациональному использованию государственных средств предусмотрено временное прекращение установления доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников. Кроме того, пунктом 15 Мер обязано прекратить заполнение вакантных должностей.

Минобразования отметило, что в дошкольных учебных заведениях педагогическая нагрузка воспитателя составляет 30 часов в неделю. Например, при 12-ти часовом режиме работы учреждения (или круглосуточно, или иной режим) воспитатели работают посменно: I смена — с 7.00 до 13.00, II смена — с 13.00 до 19.00. При отсутствии одного педагога, другой воспитатель работает две смены, ведь дети не могут оставаться без сопровождения работников заведения. Это касается и других работников дошкольных учебных заведений и руководителей групп продленного дня в учебно-воспитательных комплексах, общеобразовательных учреждениях.

Министерство просит Кабмин срочно принять решение о внесении изменений в пункты 12, 15 Мер и изложить их в новой редакции, установив, что временное прекращение установления доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников, не касается отрасли образования. Также Министерство требует установить, что для должностей отрасли образования не прекращается заполнение вакантных должностей.

«Внесение указанных изменений не приведет к ухудшению качества предоставления образовательных услуг и снимет социальное напряжение среди работников учебных заведений и родительской общественности, возникшее вследствие установленных ограничений», — заявляет Минобразования.

Напомним, Кабмин решил, что надбавку педагогам и библиотекарям будет устанавливать директор учреждения.