Миндоходов в разъяснении от 09.04.2014 г. отметило, что гражданин, который одновременно с пенсией получает зарплату, имеет право на уменьшение размера общего налогооблагаемого дохода в виде месячной зарплаты от одного работодателя на сумму налоговой социальной льготы. При этом зарплата за месяц не должна превышать предельный размер дохода, дающего право на получение НСЛ (в 2014 году — 1710 грн.).

Плательщик НДФЛ подает работодателю заявление о самостоятельном выборе места применения НСЛ.

Кроме того, налоговики напомнили перечень доходов, к которым НСЛ не может быть применена. Это:

• доходы налогоплательщика, иные, нежели зарплата;
  
  
• зарплата, получаемая одновременно со стипендией, денежным или имущественным (вещевым) обеспечением учащихся, студентов, аспирантов, ординаторов, адъюнктов, военнослужащих, которые выплачиваются из бюджета;
  
  
• доход самозанятого лица от осуществления предпринимательской деятельности, а также другой независимой профессиональной деятельности.