Фонд соцзащиты инвалидов в письме от 28.05.2013 г. № 1/6-175/09 отметил, что Закон Украины «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине» от 21.03.1991 г. № 875-XII не ставит выполнение норматива рабочих мест для трудоустройства инвалидов в зависимость от уведомления центра занятости о наличии вакантных рабочих мест. То есть норматив нужно исполнять независимо от того, уведомило предприятие центра занятости о наличии вакантных рабочих мест или нет. В случае невыполнения норматива предприятие обязано уплатить административно-хозяйственные санкции.

Также авторы письма напомнили, что обеспечение прав инвалидов на трудоустройство и оплачиваемую работу, в том числе с условием о выполнении работы на дому, осуществляется путем их непосредственного обращения на предприятия, в учреждения, организации или государственную службу занятости.

Подбор рабочего места осуществляется преимущественно на предприятии, где наступила инвалидность, с учетом пожеланий инвалида, имеющихся у него профессиональных навыков и знаний, а также рекомендаций медико-социальной экспертизы.