Нелегальный оборот рабочей силы ведет к нарушению прав человека, потере работником, занятым в «теневом» секторе экономики, социальных гарантий, страхового стажа и социальных выплат.

Использование труда «нелегалов», незаключение или несвоевременная регистрация трудовых договоров между предпринимателями и наемными работниками является нарушением законодательства о труде и предусматривает административную ответственность — наложение штрафа в размере от 30 до 100 НМДГ (510–1700 грн.).

В случае выявления в ходе проверки фактов нарушения работодателем законодательства о заключении трудового договора, если эти действия привели к начислению, удержанию и уплате в бюджет НДФЛ, к нему будут применяться штрафные санкции в размере 25% суммы начисленного налогового обязательства. А при повторном нарушении в течение 1095 дней — 50% (ст. 123 НКУ).

Также КУоАП предусмотрена ответственность за неудержание или неперечисление в бюджет сумм НДФЛ при выплате физическому лицу доходов, неуведомление или несвоевременное уведомление налоговых инспекций о доходах граждан, — в виде предупреждения субъектов хозяйствования или наложения на них штрафа от 2 до 3 НМДГ (при повторном нарушении в течение года — от 3 до 5 НМДГ).

Кроме этого, установлена уголовная ответственность за незаключение трудовых договоров с наемными работниками и грубое нарушение законодательства о труде (ст. 172 УКУ) и за уклонение от уплаты налогов (ст. 212 УКУ).