Минсоцполитики определило порядок осуществления государственного контроля за соблюдением установленных законодательством требований к содержанию рекламы о вакансиях (приеме на работу). Соответствующие положения содержатся в новом проекте приказа.

Согласно проекту приказа, проверка соблюдения требований законодательства относительно рекламы о вакансиях (о приеме на работу) проводится Гоструда путем аудиовизуального изучения содержания рекламы на телевидении и радио, в печатных средствах массовой информации, наружной и внутренней рекламы, рекламы на транспорте.

В случае выявления несоответствия содержания рекламы о вакансиях требованиям законодательства инспектор осуществляет ее фото- или видеофиксацию, составляет справку (приложение 6 к приведенному приказу) и предписание рекламодателю о прекращении распространения рекламы о вакансиях (приложение 7) и уплате в тридцатидневный срок штрафа. Размер штрафа равен десятикратному размеру минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения.

Об уплате штрафа рекламодатель в течение 5 дней со дня уплаты должен уведомить Гоструда с предоставлением надлежащим образом заверенных копий подтверждающих документов. Неоплаченные в добровольном порядке штрафы взыскиваются в судебном порядке.

Напомним: в соответствии со ст. 241 Закона Украины «О рекламе» от 03.07.1996 г. № 270/96-ВР, запрещается в рекламе о вакансиях (приеме на работу) указывать возраст кандидатов, предлагать работу только женщинам или только мужчинам, за исключением специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола, предъявлять требования, отдающие предпочтение женскому или мужскому полу, представителям определенной расы, цвета кожи (кроме случаев, определенных законодательством, и случаев специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола), относительно политических, религиозных и прочих убеждений, членства в профессиональных союзах или других объединениях граждан, этнического и социального происхождения, имущественного состояния, местожительства, по языковым или другим признакам.