Минсоцполитики в письме от 10.12.2013 г. № 1141/13/155-13 напомнило, что премирование руководителей учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений, их заместителей, установление им надбавок и доплат к должностным окладам, предоставление материальной помощи осуществляются по решению органа высшего уровня в пределах имеющихся средств на оплату труда.

Конкретные условия, порядок и размеры премирования работников определяются в положении о премировании соответствующего органа в зависимости от имеющихся средств на эти цели.

Название профессии «Главный бухгалтер» с кодом 1231 (Классификатор профессий ГК 003:2010) по профессиональной классификации относится к профессиональной группе «Руководители финансовых, бухгалтерских, экономических, юридических и административных подразделений и прочие руководители», поэтому его премирование, как и прочих работников, осуществляется по решению руководителя соответствующего учреждения, заведения на основании приказа.

Обратите внимание! Бывают случаи, в основном в государственных органах, когда главный бухгалтер является одновременно заместителем руководителя учреждения. Например, должности: «заместитель начальника управления — главный бухгалтер», «заместитель начальника управления — начальник финансового отдела» и другие. В такой ситуации считается, что лицо занимает должность заместителя руководителя учреждения, а следовательно, премируют ее по решению руководителя учреждения высшего уровня.