Минсоцполитики обнародовало проект Порядка стимулирования деятельности работодателей, направленной на создание новых рабочих мест и трудоустройства безработных согласно ст. 24 Закона о занятости населения.

К участию в мероприятиях содействия занятости допускаются работодатели, которые на дату обращения в Государственную службу занятости Украины:

• по данным Миндоходов находятся на учете плательщиков единого взноса на общеобязательное государственное соцстрахование не менее одного года, не имеют задолженности по уплате единого взноса и/или страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование и задолженности по уплате налогов и сборов, кроме вновь созданных юрлиц, предоставляющих такую информацию со дня их госрегистрации;
  
  
• не проводили сокращение рабочих мест, уменьшение штатной численности работников по профессиям (специальностям), на которые планируется трудоустройство зарегистрированных безработных, в течение одного года;
  
  
• не находятся в процессе производства дела о банкротстве и признания работодателей банкротами, не начата процедура санации или прекращения деятельности;
  
  
• не имеют просроченной задолженности по уплате страховых взносов на общеобязательное государственное соцстрахование на случай безработицы, финансовых санкций за нарушение норм законов «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» и «О занятости населения»;
  
  
• не финансируются за счет средств государственного или местных бюджетов.

Заявки работодателей на участие в мероприятиях содействия занятости рассматриваются комиссией, созданной Государственной службой занятости. Если Комиссия одобрила заявку, Госслужба занятости Украины подписывает следующие договора:

• с работодателем о создании новых рабочих мест;
• страхования между Службой занятости и страховой компанией в пользу Госслужбы занятости о страховании риска невыполнения работодателем условий договора о создании новых рабочих мест;
• обеспечения по кредитному договору работодателя между уполномоченным банком и Госслужбой занятости.

Работодатель в свою очередь заключает кредитный договор с соответствующим отделением уполномоченного банка, который согласовал бизнес-план, срок которого не может быть меньше 25 календарных месяцев и 5 дней.

Расходы на организацию мероприятий содействия занятости осуществляются в виде предоставления работодателю банковского кредита путем внесения обеспечения по банковскому кредиту, которое предоставляет Государственная служба занятости Украины за счет средств Фонда общеобязательного государственного соцстрахования на случай безработицы. Обеспечение предоставляется в виде залога ценных бумаг.

Работодатель, принимающий участие в мероприятиях содействия занятости, трудоустраивает на условиях полной занятости по направлению территориального органа Госслужбы занятости низшего уровня на новые рабочие места на срок более 2 лет лиц из числа:

• зарегистрированных безработных;
• лиц, состоящих на учете в местных органах как ищущие работу.