Минсоцполитики в письме от 11.01.2014 г. № 101/0/10-14/13 сообщило, что в связи с установлением на законодательном уровне с 1 декабря 2013 года нового размера минзарплаты и с целью недопущения увеличения денежного разрыва между должностным окладом работника I тарифного разряда по ЕТС и минзарплатой Минсоцполитики подготовлен соответствующий проект постановления правительства.

Вместе с тем, по сообщению Минфина, реализация проекта постановления потребует дополнительных расходов из бюджета около 1 млрд. грн. ежемесячно, для финансирования которых отсутствуют необходимые денежные средства.

До принятия соответствующего решения Правительства должностные оклады работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы с 1 декабря 2013 года устанавливаются в соответствии с постановлением КМУ «О повышении оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 27.03.2013 г. № 197. То есть, исходя из должностного оклада работника I тарифного разряда по ЕТС, — 852 грн., но с учетом норм ст. 3 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 г. № 108/95-ВР.

Итак, если для работников, которым рассчитанный размер должностного оклада по ЕТС получается ниже минимальной заработной платы, установленной с 1 января 2014 года, то он устанавливается на уровне минимальной. Это касается работников с 1–5 тарифным разрядам по ЕТС. С 1 января 2014 года размер минзарплаты составляет 1218 грн., то есть такой же, как был в декабре 2013 г.