Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Госбюджет-2014 принят за пять минут
Новини
16.01.2014
Госбюджет-2014 принят за пять минут
 

Сегодня, 16 января 2014 года, как и планировалось, народные депутаты Украины приняли Закон о Государственном бюджете Украины на 2014 год (законопроект № 3000).

Перед этим И. Калетник открыл утреннее заседание и сообщил, что в связи с ситуацией в парламенте (блокирование трибуны оппозицией) Госбюджет будет рассматриваться без обсуждения. Председатель бюджетного комитета Е. Геллер с места сказал, что проект поддерживается комитетом. Рассмотрение и принятие главного финансового документа страны длилось около 5 минут.

В частности, Законом определено на 2014 год:

  • доходы Государственного бюджета в сумме 392.404.327,7 тыс. грн., в том числе доходы общего фонда Государственного бюджета Украины — в сумме 347.515.815 тыс. грн. и доходы специального фонда Государственного бюджета Украины — в сумме 44.888.512,7 тыс. грн.;

  • расходы Государственного бюджета в сумме 447.294.687,9 тыс. грн., в том числе расходы общего фонда Государственного бюджета Украины — в сумме 401.113.217 тыс. грн. и расходы специального фонда Государственного бюджета — в сумме 46.181.470,9 тыс. грн.;

  • возврат кредитов в Государственный бюджет в сумме 4.390.745,1 тыс. грн., в том числе возвращение кредитов в общий фонд Государственного бюджета — в сумме 1.410.091,2 тыс. грн. и возвращение кредитов в специальный фонд Государственного бюджета — в сумме 2.980.653,9 тыс. грн.;

  • предоставление кредитов из Государственного бюджета в сумме 9.047.619,9 тыс. грн., в том числе предоставление кредитов из общего фонда Государственного бюджета — в сумме 1.361.341,5 тыс. грн. и предоставления кредитов из специального фонда Государственного бюджета — в сумме 7.686.278,4 тыс. грн.;

  • предельный объем дефицита Государственного бюджета — в сумме 59.547.235 тыс. грн., в том числе предельный размер дефицита общего фонда Государственного бюджета — в сумме 53.548.652,3 тыс. грн. и предельный размер дефицита специального фонда Государственного бюджета — в сумме 5.998.582,7 тыс. грн.;

  • оборотный остаток бюджетных средств в размере до 2% расходов общего фонда Государственного бюджета.


Переглядів: 8695 Версія для друку
 
Дивіться також:
Перевірка ТЦК у 2025 році: які документи потрібно підготувати підприємству?
Чи входить «декрет» до страхового стажу?
Надання допомоги по тимчасовій непрацездатності звільненому працівнику
Як оформити тимчасового працівника, який планує працювати далі?
Коли працівник з нефіксованим робочим часом може перейти на повну зайнятість?
Аудит трудових книжок при оцифруванні: алгоритм дій
Витяг з реєстру застрахованих осіб: навіщо потрібен та як отримати?
Як виплачується пенсія працюючим пенсіонерам?
Чи може роботодавець самостійно змінити підставу для звільнення з ініціативи працівника?
Що змінилось у бронюванні працівників із квітня 2025 року
Чи можна надати відпустку за наступний рік?
Якщо не вистачає страхового стажу!
Чи може працівниця не брати відпустку по догляду за дитиною до 3-х років?
Затверджено показник середньої зарплати за квітень 2025 року
Як коректно відобразити заброньованого працівника в облікових документах?
Працівник втратив трудову книжку: що робити новому роботодавцеві?
Як надається допомога по вагітності та пологах за сумісництвом?
Звільнення мобілізованого працівника
Як страховий стаж впливає на оплату «лікарняного»?
Виплата лікарняних суміснику: покроковий алгоритм
Особливості звільнення працівників під час воєнного стану
Визначення основного місця роботи працівника
Чи зараховується військова служба до страхового стажу?
Чи створює відсутність керівника перешкоду для перевірки Держпраці?
Як табелювати водія з ненормованим робочим днем?
На підставі якої звітності вносяться відомості про трудові відносини працівника?
Скільки днів додаткової відпустки надається учасникам бойових дій?
Хто має право на достроковий вихід на пенсію?
Періоди роботи за кордоном включать у страховий стаж
Особливості робочого часу
Як підтвердити стаж до 2004 року без трудової книжки?
Чи можна обмежити тривалість відпустки особі з інвалідністю посилаючись на воєнний стан?
Працевлаштування учасників бойових дій: Методрекомендації для роботодавців
Трудові відносин при реорганізації підприємства: алгоритм дій
Як усунути недоліки, виявлені в трудовій книжці?
Працевлаштування осіб з інвалідністю: що змінюється для роботодавців з 1 січня
Як отримати компенсацію за невикористану відпустку?
Відсторонення працівника у разі наявності протипоказань за станом здоров’я
Святкування в офісі після роботи: що потрібно знати роботодавцю і працівникам
У які строки подавати відомості про рух кадрів до ПФУ?
Які є види відпусток для військовослужбовців?
Чи вести військовий облік на осіб за договорами ЦПХ?
Коли працівник може достроково розірвати строковий трудовий договір?
Військовий облік: які документи необхідні для спокою
Особливості зміни істотних умов праці у період воєнного стану
Сумісник звільняється з основного місця роботи: дії роботодавця
Призупинення дії трудового договору: практика ВС
Зразок наказу про припинення дистанційної роботи
Строки трудового договору
Статтю 40 КЗпП доповнять новою нормою
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com