Напомним, что в 2013 году были утверждены в новой редакции формы статистических наблюдений по статистике труда. Они начинают применяться с 2014 года, а именно:

• № 1-ПВ (условия труда) (раз в два года) «Отчет о состоянии условий труда, льготы и компенсации за работу с вредными условиями труда» — применяется с 02.01.2014 г., начиная с отчета за 2013 год (приказ от 07.08.2013 № 238);
  
  
• № 1-ПВ (месячная) «Отчет по труду» — применяется, начиная с отчета за январь 2014 год (приказ от 07.08.2013 № 239);
  
  
• № 1-ПВ (квартальная) «Отчет по труду» — с отчета за I квартал 2014 год (приказ от 07.08.2013 № 239);
  
  
• № 6-ПВ (годовая) «Отчет о количестве работников, их качественный состав и профессиональное обучение» — с отчета за 2013 год (приказ от 07.08.2013 № 239).

Предыдущие формы и нормативные документы утрачивают силу также с 2014 года:

• № 6-ПВ (годовая) «Отчет о количестве работников, их качественном составе и профессиональном обучении» (приказ от 16.08.2012 № 355) — с 01.01.2014 г.;
• № 1-ПВ (условия труда) (раз в два года) «Отчет о состоянии условий труда, льготы и компенсации за работу с вредными условиями труда» (приказ от 29.06.2011 № 163) — с 02.01.2014 г.;
• № 1-ПВ (месячная) «Отчет по труду» (приказ от 29.06.2011 № 163) — с 03.02.2014 г.;
• № 1-ПВ (квартальная) «Отчет по труду» (приказ от 16.08.2012 № 355) — с 03.02.2014 г.;
• приказ Госкомстата от 16.08.2012 г. № 355 — с 03.02.2014 г.;
• приказ Госкомстата от 29.06.2011 г. № 163 — с 03.02.2014 г.