Минсоцполитики в письме от 03.10.2013 г. № 1097/13/84-13 сообщило, что способ компенсации за работу в выходной день (предоставление другого выходного или повышенная оплата) определяется по соглашению сторон трудового договора в приказе (распоряжении) по предприятию.