Расчет среднего заработка для расчета отпускных осуществляется в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением КМУ от 08.02.1995 г. № 100 (далее — Порядок № 100).

Включение выплат в средний заработок регламентировано р. ІІІ Порядка № 100. Так, согласно п. 3 Порядка № 100 при исчислении средней заработной платы во всех случаях ее сохранения включаются, в частности, производственные премии.

Обращаем ваше внимание, что производственными являются премии, связанные с выполнением производственных задач и функций (п. 2.2 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата Украины от 13.01.2004 г. № 5, далее — Инструкция № 5). Премии к праздникам являются единовременными поощрениями, не связанными с конкретными результатами труда (например, к юбилейным и памятным датам как в денежной, так и в натуральной форме) в соответствии с пп. 2.3.2 Инструкции № 5.

Согласно п. 4 Порядка № 100, при исчислении средней заработной платы во всех случаях ее сохранения в соответствии с действующим законодательством не учитываются, в частности, выплаты, связанные с юбилейными датами, днем рождения, за долголетнюю и безупречную трудовую деятельность, активную общественную работу и т. д. Итак, разовые выплаты к праздникам не учитываются при расчете отпускных.