Минсоцполитики в письме от 04.09.2013 г. № 478/18/99-13 отметило, что расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата застрахованных лиц (включая лиц, работающих неполный рабочий день (рабочую неделю)) для исчисления суммы больничных, являются последние шесть календарных месяцев (с первого до первого числа), предшествующие месяцу, в котором наступил страховой случай.

Если в расчетном периоде перед наступлением страхового случая застрахованное лицо не имело заработка по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком) или если страховой случай наступил в первый день работы, средняя заработная плата определяется исходя из месячной тарифной ставки (должностного оклада), установленной работнику на момент наступления страхового случая.

При отсутствии заработка в расчетном периоде среднедневная заработная плата за один:

• календарный день определяется путем деления тарифной ставки (должностного оклада) или ее части на среднемесячное количество календарных дней (30, 44);
  
  
• рабочий день (час) — на среднемесячное количество рабочих дней (часов), установленное на предприятии (в структурном подразделении или по индивидуальному графику работы).

Среднемесячное количество рабочих дней (часов) исчисляется путем деления количества рабочих дней (часов) по балансу рабочего времени предприятия в расчетном периоде на количество месяцев расчетного периода.