ФСС по ВУТ разъяснил, что лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, имеют право на получение новогодних подарков для своих детей, а от 3-х до 6-ти лет — нет (разъяснения первое, второе от 09.07.2013 г.).

Специалисты ФСС по ВУТ аргументируют это тем, что лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, продолжают находиться в трудовых отношениях с работодателем. Постановлением Правления Фонда «О предоставлении социальных услуг лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста» от 16.06.2011 г. № 41 подтверждено их право на получение социальных услуг за счет денежных средств ФСС по ВУТ. Такие женщины имеют право на получение детского новогоднего подарка и оздоровление ребенка в детском заведении оздоровления за счет денежных средств Фонда.

А лица, находящиеся в отпуске без сохранения зарплаты по уходу за ребенком от трех до шести лет, не уплачивают страховые взносы на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности. В связи с этим указанный период не засчитывается в страховой стаж и не дает права на получение соцуслуг, в т. ч. детских новогодних подарков за счет денежных средств Фонда.