Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Нормативна база

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 11 июня 2013 г. № 318/18/99-13

Относительно права на материальное обеспечение на случай безработицы

<…>
Виды обеспечения и социальные услуги по общеобязательному государственному социальному страхованию на случай безработицы определены статьей 7 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» (далее — Закон).

В случае наступления у лица, занимающегося предпринимательской деятельностью, страхового случая согласно пункту 8 статьи 1 Закона (потери заработной платы (денежного обеспечения) или других предусмотренных законодательством Украины доходов вследствие потери лицом работы по независимым от него обстоятельствам и регистрации его в установленном порядке как безработного, готового и способного приступить к подходящей работе и которое действительно ищет работу), оно будет иметь право на материальное обеспечение на случай безработицы и социальные услуги как застрахованное лицо.

Видами материального обеспечения по Закону в соответствии с частью первой статьи 7 является пособие по безработице и пособие на погребение в случае смерти безработного или лица, находившегося на его содержании.

Условия предоставления пособия по безработице, размеры и продолжительность его выплаты определены статьями 22 и 23 Закона.

Право на пособие по безработице в зависимости от страхового стажа имеют застрахованные лица, признанные в установленном порядке безработными, страховой стаж которых на протяжении 12 месяцев, предшествовавших регистрации лица как безработного, составляет не меньше шести месяцев по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования.

Размер пособия по безработице определяется в процентах к их средней заработной плате (доходу), определенной согласно Порядку исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденному Кабинетом Министров Украины, в зависимости от страхового стажа:

  • до 2 лет — 50 процентов;
  • от 2 до 6 лет — 55 процентов;
  • от 6 до 10 лет — 60 процентов;
  • свыше 10 лет — 70 процентов.

Пособие по безработице выплачивается в зависимости от продолжительности безработицы в процентах до определенного размера:

  • первые 90 календарных дней — 100 процентов;
  • на протяжении следующих 90 календарных дней — 80 процентов;
  • в дальнейшем — 70 процентов.

Вместе с тем, пособие по безработице не может превышать четырехкратного размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом.

Застрахованные лица, признанные в установленном порядке безработными, которые на протяжении 12 месяцев, предшествовавших регистрации лица как безработного, по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования имеют страховой стаж меньше шести месяцев или уволены с последнего места работы по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 4, 7 и 8 статьи 40, статьями 41 и 45 Кодекса законов о труде, имеют право на пособие по безработице в минимальном размере. Пособие по безработице таким лицам выплачивается в минимальном размере, который устанавливается правлением Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы.


Директор департамента социального
страхования и партнерства

О. ПОСТОЮК

Переглядів: 6797

Дата оновлення: 31.07.2013

Версія для друку
 
Нормативна база

НОВІ
надходження/оновлення

Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com