«Сегодня проблема — получить хорошую вакансию. Мы предлагаем сформировать единую базу данных вакансий. И вчера на Кабмине мы приняли штрафы. Если работодатель не подал вакансию в единую базу данных, если агентство не зафиксировало вакансию в реестре, значит, за это надо будет уплатить штраф», — заявила министр социальной политики Наталья Королевская.

На практике создание единой базы вакансий неэффективно и бессмысленно. На сегодняшний день вакансии можно увидеть в свободном доступе на порталах по поиску работы, в социальных сетях, на корпоративных сайтах компаний, на профессиональных форумах. С будущим работодателем можно познакомиться на ярмарках вакансий и днях карьеры.

Правительство же хочет, чтобы все вакансии были собраны в одном месте — своего рода информационной базе, в которой каждый соискатель сможет найти себе новую работу.

Территориальные центры занятости уже начали инициировать заключение договоров с рекрутинговыми агентствами и прямыми работодателями. Передача вакансий в такие реестры будет осуществляться путем подачи отчетности в бумажном виде. Затем форма о наличии вакансии попадет в Центр занятости, а те перенесут информацию о вакансии в базу. К тому моменту, когда информация будет обработана и размещена в реестре, она может утратить актуальность.

Технически, если завтра все агентства начнут отправлять в центр занятости все свои вакансии, чтобы формально защититься от штрафов, через несколько месяцев единый реестр вакансий повторит судьбу базы персональных данных в Государственной службе по защите персональных данных. Как известно, госорган был завален мешками с заявлениями, которые не успевали обрабатывать.

Что же касается штрафов, то согласно п. 22 ч. 1 ст. 92 Конституции, «основы гражданско-правовой ответственности; действия, которые являются преступлениями, административными или дисциплинарными правонарушениями, и ответственность за них» определяются исключительно законами Украины. Это значит, что штрафы могут быть установлены только Законом Украины.

Как известно, ни о каком разработанном законопроекте, который планируется передать в Верховную Раду на рассмотрение, Наталья Королевская не заявляла.

Анна Воеводина

По теме: Единый для Украины список вакансий создаст проблемы нечестным работодателям