Сокращается ли рабочий день на 1 час работникам, которые работают неполный рабочий день, сокращенный рабочий день, а также совместителям в предпраздничные дни? Как рассчитать баланс рабочего времени, отличающийся от 40-часовой рабочей недели? Правильно ли будет так: например, баланс при 8-часовом рабочем дне составляет 167 часов, следовательно, при 4-часовом дне получается 83,5 часов?

В отношении сокращения продолжительности работы в канун праздничных и нерабочих дней следует отметить, что данная норма распространяется на всех работников, за исключением работающих на условиях сокращенной продолжительности рабочего времени (ст. 53 КЗоТ). В рассматриваемой ситуации «под сокращение» не попадут только те работники, которым уже установлен сокращенный график в соответствии со ст. 51 КЗоТ. Работающие же на условиях неполного рабочего времени и совместители никоим образом в реализации данного права не ограничиваются. Поэтому, если их график предполагает нахождение на рабочем месте в такие дни, «под сокращение» они попадают наравне с другими «полнорабочими» коллегами.

Относительно тонкостей расчета баланса рабочего времени отметим, что Минсополитики ежегодно готовит соответствующие тематические «шпаргалки». Поэтому при возникновении подобного рода трудностей с подсчетами рекомендуем пользоваться результатами его стараний. В частности, на текущий год такие полезные сведения обнародованы Минсополитики в письме от 21.08.2012 г. № 9050/0/14-12/13, на 2014 год — в письме от 04.09.2013 г. № 9884/0/14-13/13. Как видим, нормы продолжительности рабочего времени представлены не только в разрезе месяцев, но и просчитаны для разных вариантов продолжительности рабочей неделе.

Обратим внимание, что простой пропорцией от данных по 8-часовой пятидневке дело не обойдется. Поскольку при расчете необходимо учитывать разные нюансы — скажем, те же правила округления. Вряд ли это тот случай, когда из-за «копеечных» расхождений стоит спорить с контролирующим органом. Так, например, исходя из условий, озвученных в вопросе при балансе 167 часов для «сороковки» при 20-часовой неделе (т. е. те же 5 дней, но по 4 часа), получаем 84 часа. При «самостоятельном» же подсчете наш результат составил 83,5 часов.

В целом же такие вот «получасовые» нестыковочки в сумме могут давать довольно значительные расхождения. А если еще учесть разные «переносные» и прочие нестандартные тонкости… Словом, наш совет — оставьте хлопоты с подсчетами «плановых» величин Минсополитики и пользуйтесь ими при расчетах «фактических».

Елена Волошина