Работодателям, которые будут брать на работу молодых матерей, выходящих из декретного отпуска, обещают дотации. «Если мама по окончании отпуска по уходу за ребенком не смогла с нашей помощью найти работу, то мы предложим ей дотированное трудоустройство, и работодатель, который примет ее на работу хотя бы на год, получит от службы занятости 12 прожиточных минимумов», — рассказала Марина Лазебная, председатель Государственной службы занятости.

М. Лазебная объяснила, что в течение 1 года женщина сможет адаптироваться к требованиям рынка труда после длительного перерыва в работе.

Кроме того, сейчас рассматривается вопрос об уменьшении периода поиска работы с помощью службы занятости с 6 до 2 месяцев, внедрение этой инициативы ожидается в ближайшее время.

Минсоцполитики предлагает выдавать матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, бесплатный ваучер для повышения квалификации или получения новой профессии. По оценкам Государственной службы занятости, такой услугой в Украине сможет воспользоваться более 10 тыс. женщин.

По оценкам экспертов, за 3 года профессиональной паузы человек теряет до 70% своей профессиональной квалификации.