Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Нормативна база

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 9 квітня 2013 р. № 286/13/155-13

Щодо оплати праці лікарів

Департамент заробітної плати та умов праці розглянув <…> звернення і з питань виплати надбавки за вислугу років офіційним лікарям ветеринарної медицини та норми робочого часу головного лікаря закладу охорони здоров’я повідомляє.

Відповідно до пункту 2 Порядку встановлення надбавок за вислугу років спеціалістам державних установ ветеринарної медицини, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.07.2007 р. № 972 (далі — Порядок), надбавки за вислугу років установлюються спеціалістам державних установ ветеринарної медицини, які проводять лабораторно-діагностичні дослідження, ветеринарно-санітарну експертизу на ринках, лікувально-профілактичні роботи, здійснюють ветеринарно-санітарний контроль та нагляд на державному кордоні і транспорті, крім тих, що одержують надбавки (доплати) за стаж роботи (вислугу років) на інших підставах відповідно до законодавства.

Згідно з кваліфікаційною характеристикою офіційного лікаря ветеринарної медицини (Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 79. «Ветеринарна діяльність») до його завдань та обов’язків входить підготовка висновків щодо подальшого використання сировини технічної та продовольчої, інших продуктів тваринного походження, у тому числі харчових, та придатності їх для реалізації або переробки з дотриманням встановлених технологічних вимог; оформлення висновків та актів на забраковану продукцію; проведення контролю виконання вимог законодавства з питань ветеринарної медицини суб’єктами господарювання; здійснення державного ветеринарно-санітарного контролю та контролю умов надходження, переробки й зберігання продукції; ветеринарно-санітарний контроль за дотриманням суб’єктом господарювання ветеринарно-санітарних вимог, правил та заходів під час забою тварин, переробки, зберігання, транспортування і реалізації продукції тваринного походження.

Враховуючи зазначене, на думку Мінсоцполітики, офіційний лікар ветеринарної медицини права на виплату надбавки за вислугу років згідно з Порядком не має.

Що стосується тривалості робочого часу головного лікаря закладу охорони здоров’я, то згідно з Переліком лікарських посад у закладах охорони здоров’я, затвердженим наказом Міністерства охорони здоров’я України від 28.10.2002 р. № 385, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 12.11.2002 р. за № 893/7181, головний лікар належить до керівників закладів охорони здоров’я.

Крім того, відповідно до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 р. № 327 (зі змінами), назва посади «Головний лікар» (код 1210.1) належить до посад керівників закладів, установ, організацій сфери охорони здоров’я.

Тривалість робочого часу медичних працівників визначена наказом Міністерства охорони здоров’я України від 25.05.2006 р. № 319 (далі — наказ).

Зокрема, підпунктом 1.3 пункту 1 наказу передбачено, що тривалість робочого тижня керівників закладів та установ охорони здоров’я становить 40 годин.

Підпунктом 1.1 пункту 1 наказу визначено норму робочого часу 38,5 години на тиждень для керівників структурних підрозділів (відділень, відділів, лабораторій, кабінетів тощо).

Враховуючи зазначене, тривалість робочого тижня головного лікаря установи охорони здоров’я має становити 40 годин.


Директор Департаменту О. ТОВСТЕНКО

Переглядів: 6840

Дата оновлення: 26.06.2013

Версія для друку
 
Нормативна база

НОВІ
надходження/оновлення

Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com