Госгорнадзор в разъяснении от 29.05.2013 г. № 5067/0/5.2-10/6/13 относительно расследования несчастных случаев, о которых работодатель или руководитель предприятия не был своевременно уведомлен, а также если вследствие несчастного случая утрата трудоспособности наступила не сразу, сообщил следующее.

В случае установления факта наступления несчастного случая на производстве в судебном порядке образование комиссии и организация проведения расследования такого случая полагается:

• на работодателя;
  
  
• в случае реорганизации предприятия — на его правопреемника;
  
  
• если предприятие ликвидировано без правопреемника — на территориальный орган Госгорпромнадзора;

в случае когда пострадал работодатель, создание надлежащих условий и содействие работе спецкомиссии полагается на орган, к сфере управления которого принадлежит предприятие, а в случае его отсутствия — на местную госадминистрацию или исполнительный орган местного самоуправления.

Срок расследования таких несчастных случаев законодательно не установлен, поэтому рекомендовано соблюдать срок, установленный п. 41 Порядка № 1232, т. е. 10 рабочих дней.