Госгорнадзор в письме от 16.07.2013 г. сообщил, что требования ст. 15 Закона Украины «Об охране труда» от 14.10.92 г. № 2694-XII обязывают работодателя создать службу охраны труда на предприятии с количеством работающих 50 и более человек в соответствии с Типовым положением о службе охраны труда, утвержденным приказом Госнадзорохрантруда от 15.11.2004 г. № 255 (далее — Типовое положение № 255).

Функции службы охраны труда могут выполнять:

• работники, имеющие соответствующую подготовку в порядке совместительства на предприятии с количеством работающих менее 50 человек;
  
  
• привлеченные сторонние специалисты на договорных принципах, имеющие соответствующую подготовку на предприятии с количеством работающих менее 20 человек.

О том, что Классификатор профессий ГК 003:2010, утвержденный приказом Госпотребстандарта Украины от 28.07.2010 г. № 327, не содержит в себе профессионального названия работ «Заступник директора з продажу та охорони праці», отмечалось в ответе на вопрос «О соответствии названия должности Классификатору профессий». Поэтому данное профессиональное название работ не может быть применено к работнику и не может отражаться в приказе о приеме на работу (или о переводе), а также не может быть внесено в трудовую книжку работника.

В пункте 1.4 Типового положения № 255 понятие «которые имеют соответствующую подготовку» детализировано соответствующими нормами, предусматривающими наличие производственного стажа работы не менее трех лет и которые прошли обучение по вопросам охраны труда.

По мнению Госгорнадзора, привлечение специалистов на договорных принципах регулируется требованиями ГКУ, поскольку в данном случае лицо «специалист» будет оказывать определенную услугу.

В статье 55 ХКУ под субъектом хозяйствования понимаются:

• хозяйственные организации — юридические лица, созданные в соответствии с ГКУ, государственные, коммунальные и другие предприятия, созданные в соответствии с этим Кодексом, а также другие юридические лица, осуществляющие хоздеятельность и зарегистрированные в установленном законом порядке;
  
  
• граждане Украины, иностранцы и лица без гражданства, осуществляющие хозяйственную деятельность и зарегистрированные в соответствии с законом как предприниматели.

Госгорнадзор считает:

специалист, привлекаемый на договорных принципах для выполнения функций охраны труда, должен пройти обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда как лицо, осуществляющее хозяйственную деятельность и зарегистрированное в установленном законодательством порядке в качестве физического лица — предпринимателя.

Подробнее об организации охраны труда на предприятии см. одноименную статью.