Минсоцполитики разработало и направило на согласование в другие центральные органы исполнительной власти законопроект, предусматривающий создание механизма обеспечения по выплате зарплаты в случае банкротства предприятия, сообщила министр социальной политики Украины Наталия Королевская. По словам министра, речь идет о механизме, который позволит в сжатые сроки ликвидировать почти половину долгового бремени по зарплатам.

«Работа учреждений-гарантов предусмотрена Конвенцией № 173 МОТ о защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности работодателя, а также рекомендациями МОТ. Пока Украина только частично присоединилась к этой Конвенции, в частности, без учета положений о гарантийном учреждении», — отметила министр. — Наряду с решением текущих вопросов, мы ищем способы решить системные проблемы задолженности, которые накапливались годами. Для этого необходимо применять новаторские подходы. В частности, мы предлагаем ликвидировать эти долги за счет средств Фонда социального страхования на случай безработицы».

Предлагается установить следующий механизм погашения задолженности по зарплате в случае банкротства предприятия:

1. Компенсационная выплата будет осуществляться после завершения процедуры ликвидации и утверждения судом ликвидационного баланса и отчета ликвидатора.
   
   
2. Сумма гарантийной выплаты — сумма неудовлетворенных требований работника по выплатам, предусмотренных законодательством о труде (в соответствии с требованиями Конвенции МОТ № 173):
• зарплата работника за последние 2 месяца работы до возбуждения дела о банкротстве или до его увольнения, но не более 2-х минимальных зарплат;
• денежная компенсация за неиспользованный отпуск (за последние 6 месяцев), но не более 0,5 минимальной зарплаты;
• гарантийные и компенсационные выплаты (выходное пособие, оплата больничного и т. д.), но не более 2-х минимальных зарплат.

Максимальный размер гарантийной выплаты — 4,5 минимальных зарплаты в размере, действующем на день выплаты (2013 г. — 5161,5 грн. (1147 грн. х 4,5).