форму отчетности № 1-ПА «Информация о количестве трудоустроенных граждан субъектами хозяйствования, предоставляющими услуги по посредничеству в трудоустройстве». Эта отчетность заполняется субъектами хозяйствования (юридическими лицами и физическими лицами — предприниматели), оказывающими услуги по посредничеству в трудоустройстве, и субъектами хозяйствования, нанимающими работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у других работодателей. Информация представляется ежегодно не позднее 1 февраля после отчетного года в территориальный орган Госслужбы занятости Украины в городах Киеве и Севастополе, районе, городе, районе в городе по месту осуществления деятельности независимо от места своего расположения. Если последний день срока приходится на выходной, праздничный или другой нерабочий день, днем окончания срока представления отчета является первый после него рабочий день (приказ от 31.05.2013 г. № 315);
форму отчетности № 3-ПН «Информация о спросе на рабочую силу (вакансии)». Эта форма отчетности представляется при наличии у работодателя спроса на рабочую силу (вакансии) не позднее 10-ти рабочих дней с даты открытия вакансии(й). Датой открытия вакансии является следующий день после создания рабочего места или прекращения трудовых отношений с работником, рабочее место которого становится вакантным, или дата, начиная с которой может быть заключен трудовой договор с наемным работником. Работодатели представляют информацию в территориальный орган Госслужбы занятости Украины в городах Киеве и Севастополе, районе, городе, районе в городе независимо от местонахождения (приказ от 31.05.2013 г. № 316);
форму отчетности № 4-ПН «Информация о запланированном массовом увольнении работников в связи с изменениями в организации производства и труда». Эта форма отчетности заполняется предприятиями, учреждениями и организациями в случае запланированного массового увольнения работников в связи с изменениями в организации производства и труде, в т. ч. ликвидацией, реорганизацией или перепрофилированием предприятий, учреждений и организаций, сокращением численности или штата работников предприятия, учреждения и организации независимо от формы собственности, вида деятельности и ведения хозяйствования. Информация представляется предприятиями, учреждениями, организациями не позднее чем за 2 месяца до увольнения работников в территориальный орган Госслужбы занятости Украины в городах Киеве и Севастополе, районе, городе, районе в городе по месту регистрации как плательщика ЕСВ (приказ от 31.05.2013 г. № 317).
Приказы, утверждающие вышеперечисленные формы отчетности, вступят в силу со дня их официального опубликования.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама