ФСС по ВУТ в письме от 22.02.2013 г. № 01-06-430 прояснил ситуацию с переносом рабочих дней в период «больничного».
В соответствии с ч. 1 ст. 35 Закона «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» пособие по временной нетрудоспособности полностью или частично компенсирует потерю заработной платы в случае болезни застрахованного лица.
Согласно п. 20 Порядка исчисления средней заработной платы для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, сумма страховых выплат застрахованному лицу для расчета пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается так: сумма дневной выплаты умножается на количество дней, подлежащих оплате по графику работы предприятия. Если на предприятии рабочий день по рекомендации Кабмина был перенесен на другой день, то этот день считается выходным днем.
В итоге получается, что работнику за период болезни в день, который согласно приказу по предприятию признано днем отдыха, пособие (компенсация потерянной заработной платы) не начисляется.
При этом, пособие по беременности и родам предоставляется за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама