Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Как самостоятельно защитить свои интересы в суде
Новини
05.06.2013
Как самостоятельно защитить свои интересы в суде
 

Каждый, даже самый осторожный, человек может оказаться перед необходимостью обратиться в суд для защиты своих законных прав и интересов. Существуют случаи, когда человек не хочет, или по материальным соображениям не может нанять профессионального юриста или адвоката. Например, если сумма исковых требований небольшая, или спор является делом принципа. К чему должен быть готов человек, который решился самостоятельно защищать себя в суде?

Для начала такому человеку нужно найти в Интернете, или купить напечатанные законы, которые регулируют его вопрос, и внимательно изучить их. Нужно выучить материальный закон, который регулирует отношения сторон. Также нужно выучить процессуальный закон. Существуют Гражданский, Хозяйственный процессуальный кодексы, КАС Украины. Без знания процессуального кодекса вам придется очень трудно, ведь процессуальные действия нужно исполнять в четкой, предусмотренной законом последовательности. Нарушение этой последовательности может повлечь за собой не только выговор от судьи, но и отказ во вполне обоснованных требованиях по причине процессуальных нарушений со стороны истца.

Следует правильно определить, в какой именно суд — хозяйственный, административный или в суд общей юрисдикции следует обратиться. Если спор рассматривается между гражданами, обычно это — гражданский спор, который решается в суде общей юрисдикции. Если вы хотите подать в суд на орган государственной власти или местного самоуправления — обращайтесь в административный суд. В хозяйственных судах рассматриваются споры между предприятиями и частными предпринимателями, поэтому граждане туда, как правило, не обращаются.

Для примера, рассмотрим технические требования к оформлению иска в гражданском споре. В соответствие с Гражданским процессуальным кодексом, исковое заявление подается в письменной форме. Оно должно содержать:

  • название суда, в который подается заявление;
  • имя (наименование) истца и ответчика, их место жительства (пребывания) или местонахождение, почтовый индекс, номера средств связи, если таковые известны;
  • содержание исковых требований, т. е. то, о чем именно вы просите суд;
  • цену иска относительно требований имущественного характера, т. е. оценку стоимость имущества или сумму денег;
  • изложение обстоятельств, которыми истец обосновывает свои требования, т. е. обоснование ваших требований;
  • указание доказательств, подтверждающих каждое обстоятельство, наличие оснований для освобождения от доказывания (это могут быть письменные доказательства или показания свидетелей, которых необходимо вызвать в суд);
  • перечень документов, прилагаемых к заявлению.

Исковое заявление подписывается истцом с указанием даты его подачи. К нему прилагается квитанция об уплате судебного сбора.

По общему правилу, иски подаются в суд по месту нахождения ответчика. Поэтому если вы живете в Киеве, а ответчик — в Донецке, вам нужно подавать в районный суд в Донецке, по месту жительства ответчика. Законодательство содержит множество исключений из этого правила, которые позволяют рассматривать споры также по месту жительства истца, по месту нахождения имущества, по месту нарушения права и пр. Но вряд ли вам удастся найти эти исключения самостоятельно.

Предположим, вы неправильно выбрали суд, куда надо обратиться. Это повлечет за собой отказ суда рассматривать ваше дело, потерю ценного времени и средств на оплаченный судебный сбор. Потому что судебный сбор требуется оплатить перед подачей иска. Сбор зависит от вида и суммы требований и может быть от нескольких десятков, до нескольких тысяч гривен. Его можно рассчитать благодаря процессуальным кодексам и Закону Украины «О судебном сборе». Например, в начале 2013 года максимальная сумма сбора в гражданском деле — 3441 грн.

Итак, неправильно определение вида и места нахождения суда, куда следует обратиться, повлечет отказ рассматривать дело. В таком случае все документы, поданные в суд, будут возвращены истцу, а потом еще долгое время придется возвращать оплаченный судебный сбор. Пройти самостоятельно эту бюрократическую процедуру также довольно трудно.

Предположим, ваш иск приняли к рассмотрению и назначили заседание. Как любой орган государственной власти, суд обязан действовать только на основании и в рамках предоставленных ему полномочий. Поэтому он не занимается сбором доказательств, является пассивным слушателем и не проявляет, в большинстве случае, никакой инициативы в отношении правильного решения вашего дела.

Поэтому все доказательства вы должны собрать и подать еще до начала рассмотрения дела по сути. Уловка состоит в том, что обстоятельства, которые по закону должны быть доказаны одними доказательствами, не могут быть подтверждены другими. Например, по общему правилу договор займа должен быть заключен в письменной форме и не может быть доказан показаниями свидетелей. Если вы подадите неправильные, или недостаточные с формальной точки зрения доказательства, вы проиграете свое дело, даже если правда — полностью на вашей стороне.

Судебный процесс состоит из следующих стадий:

  1. Объяснения сторон (первыми будут объяснения истца, потом ответчика, потом других лиц).
  2. Допрос свидетелей.
  3. Исследование письменных доказательств.
  4. Судебные прения.

Внимательно следите за тем, какую стадию процесса объявляет председатель. Во время судебного заседания должен вестись Журнал судебного заседания, а сам процесс фиксироваться с помощью технических средств (аудиозаписи). Однако не все суды Украины имеют такие возможности, поэтому в некоторых случаях ведется протокол судебного заседания, куда все сведения и пояснения заносятся от руки. Поэтому, если вы захотите говорить своими словам, это займет много времени, так что лучше предоставить суду свои пояснения в письменном виде. Старайтесь избегать чрезмерных и ненужных подробностей, которые не повлияют на ход рассмотрения дела. Если по делу другая сторона хочет огласить ходатайство, или вызывать свидетелей, внимательно слушайте, что они говорят. Если это — невыгодные для вас свидетельство или ходатайство, возражайте против них, но объясняйте, почему.

Во время стадии судебных дебатов вы должны акцентировать внимание на самых главных аспектах в свою пользу, и опровергнуть основные тезисы оппонента. Старайтесь формулировать свои мысли четко. Старайтесь продумывать, что вы будете говорить.

Суд может защитить нарушенные права и интересы только способом, предусмотренным законом. Если вы просите у суда невозможного, двусмысленного, альтернативного (т. е. подразумевающего разные варианты), или не предусмотренного законом решения, он вынужден будет вам отказать.

Подведем итог. Решившись самостоятельно защищать свои интересы в судебном споре, вы: сохраняете некоторую сумму денег и приобретаете бесценный опыт судебных споров.

В то же время, вы:

  • рискуете затянуть, усложнить, и, в конце концов, полностью проиграть дело из-за недостаточных знаний материального и процессуального закона;
  • потерять ценное время;
  • потерять средства, оплаченные как судебные сборы;
  • потерять нервы и силы на прохождение процедур, которые вам покажутся сложными и бюрократическими, но легко и безболезненно проходятся людьми, постоянно находящимися «в системе»;
  • потерять нервы при личном общении с вашими обидчиками.

Если вы своими силами проиграли дело в первой, а тем более во второй инстанции, то выиграть его в вышестоящем суде будет все труднее даже самому талантливому юристу. С другой стороны, чем ранее вы обратитесь в профессиональную юридическую фирму, тем быстрее и с большей вероятностью ваша проблема будет полностью решена. Выбор за вами!

Анастасия Москаленко

Prostopravo

Переглядів: 10067 Версія для друку
 
Дивіться також:
Яка різниця між звірянням та перевіркою ТЦК?
Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю: затверджено форму
Відпустка при народженні дитини: чи надається після зміни місця роботи?
Нефіксований робочий час: як сьогодні і що в майбутньому?
Тотальний PR марафон 2026: як комунікації впливають на бізнес та репутацію
Практикант на підприємстві: нові вимоги до оформлення та оплати праці
Робота за посадою, якої немає у штатному розписі
7 помилок у наказі про призупинення трудового договору
Затримки на роботі: ненормований робочий день чи надурочна робота?
Працівник на місце мобілізованого: як правильно вказати строк у договорі?
Що насправді пропонує новий Трудовий кодекс: коментар профспілок
Чи може роботодавець передати ТЦК адресу та номер телефону працівника?
Гід по нестандартній зайнятості
Чи можна вважати месенджер офіційним каналом для вручення наказу про звільнення?
Роль профспілок під час війни: що змінилося і які функції збереглися?
Перехід із сумісництва на основну роботу: чому переведення тут не працює?
Скорочення: як роботодавцю довести, чому залишили саме цього працівника?
У ВОД військовозобов’язаного бракує даних: чи можна прийняти на роботу?
Що робити підприємствам, які не підтвердили критичність?
Як написати ідеальний супровідний лист?
Новий Трудовий кодекс: що зміниться для роботодавців і працівників
Дати у кадрових документах: чим небезпечне звільнення «з 1 числа»?
Табель робочого часу: 10 помилок, які кадровику краще не допускати
Поранення працівника під час обстрілу: дії роботодавця
Чи може дід отримати відпустку при народженні дитини?
Виконання розпорядження ТЦК, якщо працівник перебуває у відпустці
Як законно рахувати робочі години під час тривоги?
Навчальна відпустка: законні підстави для відмови
Верховна Рада отримала оновлений проєкт Трудового кодексу
Екстрені відключення світла: як забезпечити безпеку персоналу?
Звільнення під час відпустки за угодою сторін
Чи можна працювати на повну ставку за сумісництвом під час простою?
Оформлення працівника під час війни: що не можна ігнорувати?
Звільнення «за власним бажанням» під тиском
Розмір пенсії за віком
Автоматизація складських процесів: чи можна зменшити посадові оклади працівникам?
Відпустка 60 днів для звільнених зі служби: обов’язок чи право роботодавця?
Скорочення штату: чи впливає стаж на переважне право залишитися?
Перейменування вулиці: чи вимагати від працівника оновлений паспорт?
Навчальна відпустка: алгоритм надання
10 кадрових міфів про трудові відносини
Випробування та строковий договір для одинокої матері: правові тонкощі під час війни
Невикористана відпустка при переведенні: чи надасть її новий роботодавець?
Чи можна звільнити за відсутність на роботі під час повітряної тривоги?
Оснащення для роботи: обов’язок роботодавця чи турбота працівника?
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами під час відпустки до 3 років
Призов під час випробувального терміну: що відбувається зі строком випробування?
Працівник не бажає йти у відпустку за графіком: як діяти роботодавцю?
Бронювання в «Дії»: кому терміново треба оновити статус критичності?
Мобілізації жінок в Україні: офіційна заява Уряду
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: [email protected]. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: [email protected]