Приказом от 07.03.2013 г. № 103 Минсоцполитики утвердило Порядок предоставления пособия по частичной безработице.

Помощь по частичной безработице — средства Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы, которые предоставляются территориальными органами Государственной службы занятости в районах, городах, районах в городах предприятию для выплаты застрахованным лицам (работникам) в случае потери ими части заработной платы вследствие вынужденного сокращения предусмотренной законодательством продолжительности рабочего времени в связи с остановкой (сокращением) производства продукции без прекращения трудовых отношений.

Помощь по частичной безработице предоставляется предприятиям независимо от их формы собственности и подчинения, деятельность которых связана с производством продукции. Помощь предоставляется предприятиям:

не имеющим задолженности по выплате зарплаты, возникшей до остановки (сокращения) производства, не имеющим непогашенной задолженности по уплате страховых взносов на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы за период до 1 января 2011 г. и/или — задолженности по уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, возникшей до остановки (сокращения) производства;

не имеющим неуплаченных штрафов за несоблюдение норм Закона «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» и/или Закона Украины «О занятости населения».

Право на пособие по частичной безработице имеют работники, которые в течение 12 месяцев, предшествовавших месяцу, в котором началось сокращение продолжительности рабочего времени, работали не менее 6 календарных месяцев, за которых уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование в размере, не меньше, чем минимальный размер страхового взноса, и у которых сокращение продолжительности рабочего времени составляет 50 и более процентов в месяц. Право на пособие также имеют лица, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и в день начала остановки (сокращения) производства приступившие к работе.

Помощь по частичной безработице не предоставляется в случае, если:

• остановка (сокращение) производства носит сезонный характер или возникает исключительно по организационно-производственным причинам;
• есть возможность трудоустройства (временного перевода) работников на период остановки (сокращения) производства на другие участки, в цеха;
• работник:
• письменно отказался от трудоустройства (временного перевода) на подходящую работу на предприятии с полным рабочим днем (неделей);
• работает на этом предприятии по совместительству;
• проходит на предприятии альтернативную (невоенную) службу;
• вовлечен в профилактические мероприятия, направленные на предотвращение наступления страховых случаев, предусмотренных ст. 7¹ Закона «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы».

Установлено, что перечисление предприятию средств для выплаты пособия по частичной безработице осуществляется территориальным органом службы занятости ежемесячно в течение 15 рабочих дней после получения от предприятия сведений о лицах, в отношении которых выполняются требования части 2 ст. 47 Закона «О занятости населения» (приложение 2 к Порядку).

Предприятие выплачивает средства работникам в срок не более 3 рабочих дней после их поступления на счет предприятия по отдельной платежной ведомости для выплат пособия по частичной безработице (ведомости на выплату денег). Копия ведомости с подтверждением перечисления средств на счет работника (ведомости на выплату денег) подается территориальному органу службы занятости не позднее 10 календарных дней после выплаты работникам пособия по частичной безработице.

Новый Порядок предоставления пособия по частичной безработице вступит в силу со дня официального опубликования.