Кабмин продолжает нормотворческую работу по реализации положений Закона о занятости. На этот раз постановлением от 15.04.2013 г. № 347 утвержден порядок компенсации работодателям расходов в размере единого соцвзноса. Порядок определяет механизм выплаты компенсации фактических расходов работодателя на уплату ЕСВ за трудоустройство лиц, которым предоставлен статус безработного, на новые рабочие места.

Право на компенсацию имеет работодатель, который трудоустраивает на новое рабочее место сроком не менее чем на два года по направлению территориального органа зарегистрированных безработных из определенных категорий граждан. Компенсация выплачивается в течение одного года со дня трудоустройства зарегистрированного безработного.

Также на компенсацию могут рассчитывать работодатели из числа субъектов малого предпринимательства в приоритетных видах экономической деятельности. В этой связи правительством определен перечень приоритетных видов экономической деятельности для создания новых рабочих мест субъектами малого предпринимательства. Среди прочего, в данный перечень включены сельское хозяйство, транспорт, издательская деятельность, деятельность в сфере информационных технологий и компьютерных систем.