Правительство поддержало изменения в законодательство, которые позволят урегулировать ситуацию на рынке аутсорсинга наемного труда, передает пресс-служба Минсоцполитики.

По мнению чиновников Министерства недобросовестные предприниматели нередко используют аутсорсинг как механизм для уклонения от уплаты налогов, от чего, в первую очередь, страдают работники. Этот инструмент часто применяют для уменьшения налоговых обязательств и страховых взносов, а также — расходов на персонал. При этом наемные работники не имеют постоянного места занятости, теряют право на определенные вознаграждения и социальные выплаты, а также право на льготную пенсию при работе на вредных и опасных объектах.

Правительство одобрило проект Закона «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно выдачи разрешения на наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя на условиях трудовых договоров» и Порядок предоставления разрешений на наем работников для выполнения работ у другого работодателя.

Согласно документам Государственная служба занятости будет контролировать привлечение работников на основании «аутсорсинга», поскольку будет выдавать на это соответствующие разрешения. А инспекция по труду будет следить, чтобы социальные и трудовые права работников не нарушались.

Для получения соответствующего разрешения будет предоставить проект трудового договора с включением в него положений относительно возможностей выполнения работником работы в пользу заказчика персонала, а также указать заработную плату, которую получает работник у работодателя за выполнение такой же работы. При этом зарплата работника, работающего на условиях аутсорсинга, не может быть ниже, чем зарплата штатных работников работодателя, которых выполняют такую же работу.