ФСС по ВУТ в письме от 24.01.2013 г. № 04-29-143 отметил, что при исчислении средней заработной платы для расчета пособия по временной нетрудоспособности учитывается заработная плата в размере, в котором она была начислена и на которую был начислен ЕСВ, а также учитываются фактически отработанные дни в этих месяцах.

Если работник болел в марте 2012 года и ему была начислена заработная плата в январе в сумме 800,00 грн. за 4 рабочих дня, а в феврале ему была начислена заработная плата за 1 рабочий день в сумме 200,00 грн. и доначислена заработная плата за 10 рабочих дней января на сумму 2000,00 грн., то при расчете больничных в таком случае учитываются все три начисленные суммы и 15 отработанных дней в расчетном периоде. При расчете больничных в случае сторнирования заработной платы — учитывается начисленная заработная плата в январе и феврале за минусом восстановленной заработной платы за январь и 6 отработанных дней расчетного периода.

Если застрахованное лицо после окончания у него отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста приступило к работе 20 января 2012 г., то при исчислении средней заработной платы для расчета пособия по страховому случаю, наступившему в апреле 2012 г., январь 2012 г. не исключается из расчетного периода и в расчете учитывается его часть.