Министерством социальной политики разработан законопроект о приведении законодательства в соответствие с Законом о занятости населения, которым предусмотрены, в частности, следующие нововведения.

В Кодекс законов о труде:

• студентам высших, учащимся профессионально-технических учебных заведений трудовая книжка оформляется не позднее пяти дней после начала прохождения стажировки;
  
  
• работодатель уведомляет соответствующий орган о запланированном увольнении работников в связи с изменениями в организации производства и труда только тогда, когда такое высвобождение носит массовый характер;
  
  
• новая редакция дополнительных гарантий в содействии трудоустройству молодежи.

В Законе о профессиональном развитии сотрудников:

• лица, не подлежащие аттестации, имеют возможность прохождения этой процедуры по собственному желанию на основании письменного заявления;
  
  
• новая редакция порядка подтверждения результатов неформального профессионального обучения работников по рабочим профессиям.

В Законе о ЕСВ:

• отмена автоматической передачи Службой занятости в Пенсионный фонд информации о регистрации (снятии с регистрации) трудового договора между физическим лицом и работником не позднее следующего рабочего дня после ее проведения;
  
  
• работодатели, которые нанимают работников для выполнения ими работы у другого работодателя, обязаны начислять ЕСВ по ставкам в соответствии с классами профессионального риска производства, к которому отнесен такой другой работодатель.