Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Вредные советы от и для HR-а
Новини
25.03.2009
Вредные советы от и для HR-а
 

Период кризиса характеризуется тем, что это тяжёлое переходное состояние, так называемый перелом, при котором неадекватность средств достижения целей рождает непредсказуемые проблемы. Но мы ведь продолжаем, работать, общаться с родственниками и делать массу привычных вещей. Так давайте рассмотрим предложения профи, что должен делать HR в случае если цепочка разрывается:

Вас уже уволили (сократили) и вы в поиске нового места работы

Что надо делать

  • Договориться с руководством фирмы, из которой Вас уволили о положительном отзыве.
  • Подготовить и передать дела так, чтобы Ваш приемник быстро вошел в курс дела.
  • Оценить свои преимущества и недостатки.
  • Определиться с направлениями поиска работы.
  • Всегда положительно отзываться о бывшей фирме и ее руководстве.

Что хочется сделать

  • Сказать руководству, что думаешь о нем и его фирме.
  • Пригрозить пойти в инспекцию по труду и написать «заяву» о том, что Вас обидели.
  • Так запутать дела, чтобы даже если ты сам вернулся на это место — не смог бы разобраться с ними.
  • Всем и каждому рассказывать какие «гады» работают в бывшей фирме.
  • Слить конкурентам информацию конфиденциального плана.

Вас уже уволили (сократили) и вы нашли тихую гавань на бирже труда

Что надо делать

  • При комитетах труда и занятости есть возможность пройти курсы повышения квалификации или по новой профессии.
  • Не ждать когда Вам предложат, что-то, а заниматься активным поиском.
  • Поищите работу с неполным графиком, фриланс.

Что хочется сделать

  • Объяснить в инспекции, что Вы птица высокого полета и то, что они предлагают не для Вас.
  • Объяснить всем знакомым, что Вы не безработный, а у Вас уже есть должность надо только немного подождать там, что-то решается или забиться «в уголок» и пыхтеть о своей нелегкой судьбе.
  • Стать на биржу труда, отмечаться, как положено. Одновременно найти работу с «серой» зарплатой в конверте, либо вместо себя кого-нибудь оформить. Получаешь пособие и одновременно…

Вас уже уволили (сократили) и вы решили получить другую профессию

Что надо делать

  • Вспомните о своем хобби. Может, наступило время, когда оно Вас прокормит?
  • Если Вам выплатили выходное пособие и его «хватает», то часть его следует направить на получение повышение квалификации, ведь профи когда-нибудь будут востребованы.
  • Постарайтесь найти больше позитива, так как контакты в агрессивной среде приводят к углублению «внутреннего кризиса».

Что хочется сделать

  • Забыть о том, что новая специальность будет стартовой и настаивать на тех же условиях работы, как и в предыдущей специальности.
  • Начать профессиональную деятельность с чистого листа, т. е. не используя предыдущий опыт.
  • Уйти в «леса» и постигать профессию отшельника.

Вас планируют уволить, но списки сокращенных еще не огласили

Что надо делать

  • Отвлекитесь от всеобщей паники, забудьте о возможности предстоящего увольнения и начните действовать профессионально — ищите «запасной аэродром».
  • А на работе работайте, как и работали, не участвуйте в «кухонных» сплетнях, оставьте попытки всячески пытаться подмазаться к начальству, но без фанатизма.
  • Даже если уже получено уведомление работу свою выполнять качественно. Начальство может и передумать.

Что хочется сделать

  • Пройтись по офису с информацией о том, что Вас завтра уволят и услышать сочувственные речи.
  • Судорожно искать по сайтам хоть какую-нибудь работу и кинуться начальству в ноги с криком «смилуйтесь, не увольняйте».
  • «Забить» на работу и посвятить время себе любимому.

Вас вроде бы не планируют уволить, но есть ощущение, что об этом стали задумываться

Что надо делать

  • Ваша задача не только в том, чтобы выжить с наименьшими потерями, ваша главная цель — быть готовыми к новому витку развития.

Что хочется сделать

  • Недельку побыть «паинькой», но с мыслью: «я потом все отыграю».
  • Найти «козла отпущения» и проинформировать начальство…

Вам снизили зарплату, а у Вас есть финансовые обязательства

Что надо делать

  • Используйте свободное время с толком — попробуйте поискать дополнительную работу на несколько часов в неделю.

Что хочется сделать

  • Вспомнить о «1001 честном способе зарабатывания денег» Остапа Бендера.

Вам сократили бюджет подразделения

Что надо делать

  • Сокращение бюджета проблемой не является. Это всего лишь исходная данность, с которой также можно работать и достигать определенных целей.

Что хочется сделать

  • Начать экономию денежных средств с начальника.
  • Ввести режим жесткой экономии туалетной бумаги…

Вашу компанию кризис не коснулся

  • Вы уверены?!?

Что хочется сделать

  • Повесить бейджик с смайликом «Самая крутая крыша».

И помните, несмотря на сокращения вакансии на рынке труда присутствуют, зарплаты понизились, но остаются достаточно высокими. Главное — верить в себя и свои способности, помнить, что поиск работы — это тоже работа.

Что делать в конкретной ситуации решать Вам, но если очень хочется, то можно…

Людмила Кольцова
По материалам
«Дикол групп»

HR-Лига

Переглядів: 9872 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як впоратися з робочим навантаженням?
Як повідомити в університеті, що ви працюєте?
Як зробити онлайн-зустрічі продуктивнішими?
Як поводитися з токсичним керівником?
«Читаю новини 24/7»: що таке думскролінг та як його позбутись
Работа и личная жизнь: почему не стоит считать компанию своей семьей
7 рабочих советов, которые психологи дали на 2022 год
Як підбити підсумки року та спланувати наступний: зручний алгоритм
Як відпочивати тим, хто зовсім не вміє цього робити?
Как установить баланс между работой и отдыхом: три простых шага
Что делать, если вас любит начальник?
Шесть советов для тех, кто решил уволиться
Как вести себя с токсичным начальником: 5 полезных советов
8 типов токсичных людей, от которых лучше держаться подальше
Как пережить профвыгорание, если нет сил работать перед отпуском
Як повернутися до справ після відпустки: 13 порад
Опять ничего не успеваете? Во всем виноват ваш список дел
5 порад фахівцям, які працюють дистанційно
Как победить предновогодний завал на работе: 5 подсказок
Как легко адаптироваться к работе после карантина: ТОП-7 лайфхаков
Тайм-менеджмент для удаленщика
Как правильно работать дома
Ловушки перфекционизма: как перестать все усовершенствовать
Искусство достигать желаемого: 10 шагов к успеху по методу Дэвида Шварца
Три приема, как не думать о работе и коллегах дома
«День прошел не зря», или Как осознать, чем вы занимаетесь на самом деле в рабочее время?
Что делать, если вы сорвались на работе
Как пережить плохой день: пять полезных советов
Феномен JOMO: 9 шагов к внутреннему спокойствию
Что нужно успеть до Нового года: 10 важных дел
Как найти время на все: эффективные техники тайм-менеджмента
Как вырваться из плена соцсетей
Как обезопасить бизнес от кибератак
Что нам мешает достигать поставленных целей
3 способа настроиться на волну мотивации, если совсем не хочется работать летом
Как выиграть бой с прокрастинацией: 11 приемов тайм-менеджмента
Индивидуальный подход к организации рабочего места
Чужое мнение на работе: прислушиваться или игнорировать?
Три расточителя времени, которые мешают работать в офисе
Топ-7 простых и действенных способов улучшить настроение на рабочем месте
7 советов тем, кто боится публичных выступлений
Советы для всех, кто не может выучить иностранный язык
Как изменить свою жизнь к лучшему и привлечь нужных людей
10 лекарств, которые должны быть в офисной аптечке
Ближе к телу, или Как сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях
Как противостоять негативу в социальных сетях: что советуют психологи
Как реагировать на критику: советы психологов
Как убить в себе перфекциониста
Советы для работы с почтой, которые сэкономят 81 минуту в день
Самый большой миф тайм-менеджмента
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com