Незважаючи на карантинні обмеження, вітчизняні роботодавці продовжують звертатися до Державної служби зайнятості за допомогою в підборі персоналу. Упродовж січня-лютого 2021 року вони поінформували центри зайнятості про наявність 154 тис. вакансій.

До ТОП-10 професій, за якими спостерігався найбільший попит у роботодавців, увійшли:

• робітник з комплексного прибирання та утримання будинків з прилеглими територіями;
• контролер пасажирського транспорту;
• водій тролейбуса;
• лікар загальної практики-сімейний лікар;
• електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування;
• поліцейський;
• провізор;
• інспектор (пенітенціарна система);
• водій трамвая;
• лікар-терапевт.

Довідково

Служба зайнятості пропонує роботодавцям послуги з рекрутингу. Чим це вигідно роботодавцю?

• По-перше, роботодавець не витрачає час на підбір кандидатів з великої кількості претендентів, адже попередня співбесіда за вимогами роботодавця проводиться рекрутерами служби зайнятості.
• По-друге, роботодавцю не обов’язково розміщувати свої вакансії на платних сайтах, він може скористатися ресурсами Державної служби зайнятості.
• По-третє, представники малого бізнесу, які не мають у штаті менеджера з підбору персоналу, можуть довірити цю функцію центрам зайнятості.