Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Facebook
Реклама
Реклама
Журнал «КАДРОВИК.UA» / Свіжий номер

№9
2025

 

Зміст номера

 



Про журнал
Придбати в інтернет-магазині

КАДРОКАЛЕНДАР

Головні дати вересня

МОНІТОРИНГ ЗАКОНОДАВСТВА

ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ

Вікторія Ліпчанська
Штатний розпис: залишити чи скасувати

Вадим Будніков
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами під час відпустки для догляду за дитиною

Мар’яна Винничук
Правове регулювання поєднання відпустки, тимчасової непрацездатності й відсторонення

Олена Павлюк
Право на відпустку та допомогу на оздоровлення в перший рік роботи у школі мистецтв

ІНФОТЕКА

Порушення законодавства про працю, пов’язані зі штатним розписом, під час прийняття на роботу

МЕНЕДЖМЕНТ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Світлана Цимбалюк
Оплата праці заброньованих працівників: як забезпечити гарантований розмір 20 000 грн при неповному місяці роботи

ПРОФЕСІЙНА КВАЛІФІКАЦІЯ

Олександр Клименко
Чи можна перевести сестру медичну на посаду лікаря без звільнення?

ДЕРЖСЛУЖБА: КАДРОВІ АСПЕКТИ

Ганна Горбатенко
Військовозобов’язана жінка на посаді в ОМС: увільнення в умовах воєнного стану

СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ

Микола Постернак
Друкувати чи не друкувати електронний листок непрацездатності?

СУЧАСНЕ ДІЛОВОДСТВО

Марина Вруцька
Факсиміле в діяльності юридичної особи

Оксана Каманова
Посадова інструкція: 13 запитань на тему

ПРАКТИКА КАДРОВИКА

Марина Вруцька
Запитання гарячої лінії:

  • про вихід на роботу демобілізованого працівника
  • про табелювання мобілізованого працівника та нового працівника, прийнятого на його місце
  • про надання додаткової відпустки працівниці, яка має дитину
  • про надання відпустки без збереження заробітної плати
  • про надання додаткової відпустки батьку, який має двох дітей
  • про підбір назви посади
  • про оновлення документів щодо встановлення інвалідності
  • про визначення періоду для надання щорічної основної відпустки
  • про щорічну основну відпустку за всіма трудовими договорами
  • про компенсацію за донацію крові
  • про надання щорічної відпустки за невідпрацьований робочий рік

МОБІЛІЗАЦІЙНА ПІДГОТОВКА

Мар’яна Винничук
Відмова працівника ставити підпис щодо ознайомлення з правилами військового обліку: рекомендації роботодавцеві

ПЕРЕДПЛАТИТИ ЖУРНАЛ

 

 
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com