Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Facebook
Реклама
Реклама
Журнал «КАДРОВИК.UA» / Свіжий номер

№11
2024

 

Зміст номера

 



Про журнал
Придбати в інтернет-магазині

КАДРОКАЛЕНДАР

Головні дати листопада

МОНІТОРИНГ ЗАКОНОДАВСТВА

ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ

Вікторія Ліпчанська
Гнучкий режим робочого часу: де, коли і навіщо застосовувати

Оксана Каманова
Кадрові «перестановки»: переведення та переміщення працівників

Вадим Будніков
Поділ перерви для відпочинку і харчування

Мар’яна Винничук
Працівник не отримав повідомлення про скорочення, направлене поштою: чи можливе звільнення?

Наталія Загоровська
Заява працівника: від руки чи друкований бланк?

МЕНЕДЖМЕНТ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Світлана Цимбалюк
Чи можна виплачувати матеріальну допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки за минулі робочі роки?

ПРОФЕСІЙНА КВАЛІФІКАЦІЯ

Олександр Клименко
Утворюємо назву посади правильно

Олександр Клименко
Установлюємо розряд при прийнятті на роботу

ДЕРЖСЛУЖБА: КАДРОВІ АСПЕКТИ

Ганна Горбатенко
Чи зараховується стаж роботи у державній службі до служби в ОМС для надання відпустки за вислугу років?

СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ

Микола Постернак
Працівниця усиновила дитину: як надати допомогу по вагітності та пологах

ГАЛУЗЕВІ ОСОБЛИВОСТІ

Олена Павлюк
Чи зараховується час роботи вихователем у ФОП до педагогічного стажу?

МОБІЛІЗАЦІЙНА ПІДГОТОВКА

Мар’яна Винничук
Звіряння списків персонального військового обліку

КАДРОТЕКА

Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2025 рік

ІНФОТЕКА

Коли перебування у відпустці без збереження заробітної плати зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку?

ПЕРЕДПЛАТИТИ ЖУРНАЛ

 

 
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com