КАДРОКАЛЕНДАР
Головні дати вересня
МОНІТОРИНГ ЗАКОНОДАВСТВА
ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ
Вікторія Ліпчанська
Штатний розпис: залишити чи скасувати
Вадим Будніков
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами під час відпустки для догляду за дитиною
Мар’яна Винничук
Правове регулювання поєднання відпустки, тимчасової непрацездатності й відсторонення
Олена Павлюк
Право на відпустку та допомогу на оздоровлення в перший рік роботи у школі мистецтв
ІНФОТЕКА
Порушення законодавства про працю, пов’язані зі штатним розписом, під час прийняття на роботу
МЕНЕДЖМЕНТ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Світлана Цимбалюк
Оплата праці заброньованих працівників: як забезпечити гарантований розмір 20 000 грн при неповному місяці роботи
ПРОФЕСІЙНА КВАЛІФІКАЦІЯ
Олександр Клименко
Чи можна перевести сестру медичну на посаду лікаря без звільнення?
ДЕРЖСЛУЖБА: КАДРОВІ АСПЕКТИ
Ганна Горбатенко
Військовозобов’язана жінка на посаді в ОМС: увільнення в умовах воєнного стану
СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ
Микола Постернак
Друкувати чи не друкувати електронний листок непрацездатності?
СУЧАСНЕ ДІЛОВОДСТВО
Марина Вруцька
Факсиміле в діяльності юридичної особи
Оксана Каманова
Посадова інструкція: 13 запитань на тему
ПРАКТИКА КАДРОВИКА
Марина Вруцька
Запитання гарячої лінії:
-
про вихід на роботу демобілізованого працівника
-
про табелювання мобілізованого працівника та нового працівника, прийнятого на його місце
-
про надання додаткової відпустки працівниці, яка має дитину
-
про надання відпустки без збереження заробітної плати
-
про надання додаткової відпустки батьку, який має двох дітей
-
про підбір назви посади
-
про оновлення документів щодо встановлення інвалідності
-
про визначення періоду для надання щорічної основної відпустки
-
про щорічну основну відпустку за всіма трудовими договорами
-
про компенсацію за донацію крові
-
про надання щорічної відпустки за невідпрацьований робочий рік
МОБІЛІЗАЦІЙНА ПІДГОТОВКА
Мар’яна Винничук
Відмова працівника ставити підпис щодо ознайомлення з правилами військового обліку: рекомендації роботодавцеві
ПЕРЕДПЛАТИТИ ЖУРНАЛ