Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Октябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
 
Реклама
Производственный календарь и нормы рабочего времени на 2013 год

на 2007 год  на 2008 год  на 2009 год  на 2010 год  на 2011 год  на 2012 год  на 2013 год  на 2014 год  на 2015 год  на 2016 год  на 2017 год

Производственный календарь на 2013 год

 
01 

Январь
Січень

 
02 

Февраль
Лютий

 
03 

Март
Березень

Пн  
7
14 21 28 4 11 18 25 4 11 18 25
Вт  
1
8
15 22 29 5 12 19 26 5 12 19 26
Ср   2 9 16 23 30 6 13 20 27 6 13 20 27
Чт   3 10 17 24 31 7 14 21 28 7 14 21 28
Пт   4 11 18 25 1 8 15 22 1
8
15 22 29
Сб   5 12 19 26     2 9 16 23     2 9 16 23 30  
Вс  
6
13 20 27       3 10 17 24       3 10 17 24 31  
 
04 

Апрель
Квітень

 
05 

Май
Травень

 
06 

Июнь
Червень

Пн   1 8 15 22 29

 

6 13 20 27 3 10 17 24
Вт   2 9 16 23 30 7 14 21 28 4 11 18 25
Ср   3 10 17 24 1 8 15 22 29 5 12 19 26
Чт   4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27
Пт   5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28
Сб   6 13 20 27       4 11 18 25     1 8 15 22 29  
Вс   7

14

21 28       5 12 19

26

    2 9 16 23  30  
 
07 

Июль
Липень

 
08 

Август
Серпень

 
09 

Сентябрь
Вересень

Пн    1 8 15 22 29     5 12 19 26     2 9 16 23  30
Вт    2 9 16 23 30     6 13 20 27     3 10 17 24  
Ср   3 10 17 24 31     7 14 21 28     4 11 18 25  
Чт   4 11 18 25     1 8 15 22 29     5 12 19  26  
Пт   5 12 19 26     2 9 16 23 30     6 13 20  27  
Сб   6 13 20 27     3 10 17 24 31     7 14 21  28  
Вс   7 14 21 28     4 11 18 25     1 8 15 22 29  
 
10 

Октябрь
Жовтень

 
11 

Ноябрь
Листопад

 
12 

Декабрь
Грудень

Пн     7 14 21 28   4 11 18 25     2 9 16 23 30
Вт    1 8 15 22 29       5 12 19 26     3 10 17 24 31
Ср    2 9 16 23 30     6 13 20 27     4 11 18 25  
Чт   3 10 17 24 31     7 14 21 28     5 12 19 26  
Пт   4 11 18 25     1 8 15 22 29     6 13 20 27  
Сб   5 12 19 26     2 9 16 23 30     7 14 21 28  
Вс   6 13 20 27       3 10 17 24     1 8 15 22 29  

   Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час
   Нерабочие дни

1 января — Новый год
7 января — Рождество Христово
8 марта — Международный женский день
1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся
5 мая — Пасха
9 мая — День Победы
23 июня — Троица
28 июня — День Конституции Украины
24 августа — День независимости Украины

Перенос рабочих дней в 2013 году

Правительство рекомендует руководителям предприятий, учреждений и организаций перенести в 2013 году для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, рабочие дни с:

  • с пятницы 3 мая — на субботу 18 мая;
  • с пятницы 10 мая — на субботу 1 июня.

Исключение составляют органы Пенсионного фонда, «Укрпочты», Госказначейства и банки. Специальный режим работы банков в упомянутые дни определяет Национальный банк.

Нормы рабочего времени на 2013 год


Январь Февраль Март I квартал
Количество дней
Календарные дни 31 28 31 90
Праздничные дни 2 0 1 3
К. д. для расчета отпускных 29 28 30 87
Выходные дни 8 8 10 26
Нерабочие дни 10 8 11 29
Рабочие дни 21 20 20 61
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой
рабочей неделе
168 160 159 487
При 39-часовой
рабочей неделе
163,8 156 156 475,8
При 38,5-часовой
рабочей неделе
161,7 154 154 469,7
При 36-часовой
рабочей неделе
151,2 144 144 439,2
При 33-часовой
рабочей неделе
138,6 132 132 402,6
При 30-часовой
рабочей неделе
126 120 120 366
При 25-часовой
рабочей неделе
105 100 100 305
При 24-часовой
рабочей неделе
100,8 96 96 292,8
При 20-часовой
рабочей неделе
84 80 80 244
При 18-часовой
рабочей неделе
75,6 72 72 219,6


Апрель Май Июнь II квартал 1-е полугодие
Количество дней
Календарные дни 30 31 30 91 181
Праздничные дни 0 4 2 6 9
К. д. для расчета отпускных 30 27 28 85 172
Выходные дни 8 8 10 26 52
Нерабочие дни 8 12 12 32 61
Рабочие дни 22 19 18 59 120
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой
рабочей неделе
175 151 143 469 956
При 39-часовой
рабочей неделе
171,6

148,2

140,4 460,2 936
При 38,5-часовой
рабочей неделе
169,4 146,3 138,6 454,3 924
При 36-часовой
рабочей неделе
158,4 136,8 129,6 424,8 864
При 33-часовой
рабочей неделе
145,2 125,4 118,8 389,4 792
При 30-часовой
рабочей неделе
132 114 108 354 720
При 25-часовой
рабочей неделе
110 95 90 295 600
При 24-часовой
рабочей неделе
105,6 91,2 86,4 283,2 576
При 20-часовой
рабочей неделе
88 76 72 236 480
При 18-часовой
рабочей неделе
79,2 68,4 64,8 212,4 432


Июль Август Сентябрь III квартал
Количество дней
Календарные дни 31 31 30 92
Праздничные дни 0 1 0 1
К. д. для расчета отпускных 31 30 30 91
Выходные дни 8 9 9 26
Нерабочие дни 8 10 9 27
Рабочие дни 23 21 21 65
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой
рабочей неделе
184 167 168 519
При 39-часовой
рабочей неделе
179,4 163,8 163,8 507
При 38,5-часовой
рабочей неделе
177,1 161,7 161,7 500,5
При 36-часовой
рабочей неделе
165,6 151,2 151,2 468
При 33-часовой
рабочей неделе
151,8 138,6 138,6 429
При 30-часовой
рабочей неделе
138 126 126 390
При 25-часовой
рабочей неделе
115 105 105 325
При 24-часовой
рабочей неделе
110,4 100,8 100,8 312
При 20-часовой
рабочей неделе
92 84 84 260
При 18-часовой
рабочей неделе
82,8 75,6 75,6 234


Октябрь Ноябрь Декабрь IV квартал 2-е полугодие 2013 год
Количество дней
Календарные дни 31 30 31 92 184 365
Праздничные дни 0 0 0 0 1 10
К. д. для расчета отпускных 31 30 31 92 183 355
Выходные дни 8 9 9 26 52 104
Нерабочие дни 8 9 9 26 53 114
Рабочие дни 23 21 22 66 131 251
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой
рабочей неделе
184 168 175 527 1046 2002
При 39-часовой
рабочей неделе
179,4 163,8 171,6 514,8 1021,8 1957,8
При 38,5-часовой
рабочей неделе
177,1 161,7 169,4 508,2 1008,7 1932,7
При 36-часовой
рабочей неделе
165,6 151,2 158,4 475,2 943,2 1807,2
При 33-часовой
рабочей неделе
151,8 138,6 145,2 435,6 864,6 1656,6
При 30-часовой
рабочей неделе
138 126 132 396 786 1506
При 25-часовой
рабочей неделе
115 105 110 330 655 1255
При 24-часовой
рабочей неделе
110,4 100,8 105,6 316,8 628,8 1204,8
При 20-часовой
рабочей неделе
92 84 88 264 524 1004
При 18-часовой
рабочей неделе
82,8 75,6 79,2 237,6 471,6 903,6

О расчете нормы длительности рабочего времени на 2013 год

При расчете нормы длительности рабочего времени непосредственно на предприятии следует руководствоваться следующим.

Как предусмотрено статьей 50 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ), нормальная длительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Согласно статье 51 КЗоТ сокращенная длительность рабочего времени устанавливается:

  • для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю;
  • для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учеников в возрасте от 14 до 15 лет, которые работают в период каникул) — 24 часа в неделю;
  • для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, — не более как 36 часов в неделю.

Согласно статье 53 КЗоТ в канун праздничных и нерабочих дней (статья 73 КЗоТ) длительность работы персонала, кроме работников, отмеченных в статье 51 КЗоТ, сокращается на один час, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе, а в канун выходных дней длительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5-ти часов.

В соответствии со статьей 73 КЗоТ работа в 2013 году не проводится на предприятиях, в учреждениях, организациях в такие праздничные и нерабочие дни:

  • 1 января — Новый год;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся;
  • 5 мая — Пасха;
  • 9 мая — День Победы;
  • 23 июня — Троица;
  • 28 июня — День Конституции Украины;
  • 24 августа — День независимости Украины.

Согласно статье 67 КЗоТ в случае, когда праздничный или нерабочий день (статья 73 КЗоТ) совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий день после праздничного или нерабочего. Поэтому по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2013 году выходной день в воскресенье 5 мая перенесен на понедельник 6 мая, выходной день в воскресенье 23 июня перенесен на понедельник 24 июня, выходной день в субботу 24 августа — на понедельник 26 августа.

С целью создания благоприятных условий для празднования, а также рационального использования рабочего времени, распоряжениями Кабинета Министров Украины рекомендуется переносить рабочие дни для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

В связи с тем, что отмеченное распоряжение имеет рекомендательный характер, решение о перенесении рабочих дней принимается работодателем, что приводит к изменению графика работы предприятия. Поэтому все действия относительно предоставления отпусков, выходу на работу и оплаты больничных должны происходить на основании принятого на предприятии решения относительно перенесения рабочих дней. При этом следует иметь в виду, что в случае перенесения рабочего дня, который является предыдущим праздничному или нерабочему дню, на другой выходной день для сохранения баланса рабочего времени за год длительность работы в этот перенесенный рабочий день должна отвечать длительности предпраздничного рабочего дня, как это предусмотрено статьей 53 КЗоТ.

Если на период, в котором предоставляется ежегодный отпуск, приходятся праздничные и нерабочие дни, то он продлевается на количество таких дней.

Лист Міністерства соціальної політики України «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2013 рік» від 21 серпня 2012 р. № 9050/0/14-12/13

 

 
Опросы
Лучшее средство борьбы с опозданиями сотрудников — это...
Денежный штраф
Публичный выговор
Просто не обращать на это внимание
Наши сотрудники не опаздывают!

2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.