Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Десять книг для тех, кто хочет перестать страдать и начать получать удовольствие от работы
Новини
15.07.2019
Десять книг для тех, кто хочет перестать страдать и начать получать удовольствие от работы
 

Карьера — неотъемлемый аспект полноценной жизни. Однако только в фильмах восхождение по карьерной лестнице проходит без проблем. А в реальной жизни сложности подстерегают на каждом шагу: как пройти собеседование, чем мотивировать команду, как общаться с руководителями и что, в конце концов, делать с коллегой, который мечтает занять ваше место?

«Вы приняты! Как получить работу мечты, если у вас нет опыта»

Тристрам Хоули и Корин Грант написали эту книгу специально для студентов и выпускников вузов — тех людей, которые ищут работу, не имея опыта за плечами.

В ней даны рекомендации, как раскрыть свой потенциал, что делать после окончания университета, как получить конкурентные преимущества на рынке труда и начать свою карьеру.

«Как управлять интеллектуалами. Я, нерды и гики»

Это удивительная книга по менеджменту со множеством инсайтов. Майкл Лопп, работавший в таких компаниях, как Apple, Pinterest, Palantir, Netscape и Symantec, делится своим грандиозным опытом по выживанию в ИТ-корпорациях и управлению людьми и проектами.

«HBR Guide. Эмоциональный интеллект»

Сборник лучших статей Harvard Business Review по эмоциональному интеллекту. Из этой книги вы узнаете, как найти общий язык с коллегами, научиться контролировать собственные эмоции и понимать чужие, а также как продуктивно реагировать на стресс.

«Антирабство. Найди свое призвание»

Книга Алены Владимирской раскрывает все карты HR-сферы — теперь каждый сможет узнать, на что именно смотрят рекрутеры во время собеседования, как без последствий выйти из конфликта с начальником, и что делать, если вас отчаянно пытаются «подсидеть».

«Переговоры с монстрами»

Игорь Рызов считает, что «мы живем именно так, как умеем вести переговоры». Эта книга призвана исправить ситуацию — вы узнаете о тонкостях общения с людьми, чей статус значительно выше вашего: инвесторами, топ-менеджерами, владельцами крупного бизнеса.

«Популярная риторика»

Леонид Смехов, эксперт в области публичных выступлений, рассказывает в своей книге не только о том, как выступать публично, но и о том, как производить приятное впечатление, вести переговоры и быть уверенным в себе, что точно пригодится на собеседовании.

«Как быстро сделать карьеру»

Очередное переиздание нетленной классики. Дейл Карнеги рассказывает, как сделать восхождение по карьерной лестнице приятной прогулкой.

Прочитав эту книгу, вы узнаете, как повысить свое материальное благосостояние, завоевать уважение коллег, а самое главное — получать от работы удовольствие.

«Попробуй думать как хищник»

Дейв Тротт, человек, который прошел путь от простого копирайтера до креативного директора и учредителя нескольких ведущих рекламных агентств Лондона, рассказывает о своем жизненном пути. Автор книги делится опытом, как лучше поступить в той или иной ситуации, чтобы добиться успеха.

«Убеди меня, если сможешь»

Эта книга — сборник мирового опыта по искусству убеждения. К вашим услугам такие приемы, как «Уловка Эдди Хаскелла», «Парадигма Белуши», «Секретная тайна Сталина» и «Техника Йода» —– пользуйтесь на здоровье!

«А я тебя «нет»

Джиа Джианг — предприниматель с фантазией (как-то раз он предложил Krispy Kreme производить пончики в форме олимпийских колец). Он считает, что даже самую нелепую идею можно воплотить в жизнь, — просто надо найти нужного человека.

Книга рассказывает про опыт «Ста дней отрицания», который помог Джиа научиться принимать отказы и находить в каждом «нет» урок или ценность.

Rusbase

Переглядів: 1654 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Робочі інструменти для HR-ів під час війни
Інструменти HR, які працюють у кризу
Как технологии могут перезагрузить HR-отдел
Штучний інтелект в HR: великий перелік інструментів
Добірка безкоштовних додатків для оптимізації робочого процесу
HR-аналитика: как данные помогают нанимать и удерживать
Искусственный интеллект — ваш партнер по рекрутингу
39 HR-метрик
Как оцифровать обязанности HR?
Список технологических уловок для эйчаров
10 вопросов, которые можно решить с помощью чат-бота
Інструменти розвитку в портфелі HR: еннеаграма
Как HR-метрики влияют на эффективность подбора?
HR-словник англійської мови: великий перелік термінів та фраз
Почему рекрутеру и HR надо подружиться с TikTok
Обратная связь сотруднику: инструкция для HR-специалиста
Психолингвистика: как услышать метапрограмму кандидата и что с этим делать дальше
5 главных инсайтов автоматизации HR-процессов
Примеры геймификации в HR: 5 успешных кейсов
Навіщо вам Clubhouse, якщо ви — HR? Топ-6 можливостей
Как перестать бояться и полюбить цифры HR-бюджета
О чем нужно помнить при внедрении OKR: опыт и возможные ловушки
Когда сотрудники «уходят»: расчет коэффициента текучести кадров
Какие инструменты необходимы, чтобы действительно понять сотрудников
HR-процессы и инструменты для растущей компании
Матриця функцій: зручний інструмент для ефективного управління
Методика определения стрессоустойчивости Холмса и Раге
Стаємо сильнішими: топ-12 антикризових HR-інструментів
Красивая проблема, или Как справиться с дискриминацией по внешности
Категоризація персоналу: як визначити найцінніших працівників
Что такое интеллект-карты и для чего они нужны
Программы для эйчара: как упростить свою работу
10 пунктов построения правильного HR
Презентация компании соискателям на рынке труда
Почему теплые чувства сотрудников к компании так важны для бизнеса
Что происходит с HR-аналитикой
Оптимизация HR-процессов для бизнеса: почему это необходимо?
Ученые разработали систему отслеживания продуктивности сотрудников с помощью «умных» браслетов
Пять правил digital
Автоматизация HR-процессов: возможности и обзор 4 систем
8 настольных книг менеджера: все об управлении персоналом
15 трендов в диджитализации рекрутинга и HR
5 шагов успешной автоматизации HR-процессов
ИИ научился определять, когда люди хотят уволиться с работы
Отличные перспективы: 7 инструментов управления карьерой сотрудников
Почему сегодня HR должен думать как рекламодатель, а не рекрутер
7 идей для тимбилдинга
Как прокачать эмоциональный интеллект (и почему это важно для рекрутера)
Как всего за один день сделать аудит вашего бренда работодателя
Пять мифов о People Analytics
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com