Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Работа в иностранной компании. К чему быть готовым?
Новини
02.07.2012
Работа в иностранной компании. К чему быть готовым?
 

О работе в иностранной компании мечтают многие, ведь там, как нам кажется, созданы все условия — и «белая» зарплата, и на обучение работодатель не скупится, и полный соцпакет, и бонусы, и… Продолжать можно долго, однако стоит все же спуститься с небес на землю и подумать: а готов ли я к работе в иностранной компании?

Да, условия там будут действительно хорошие, но потяните ли вы те обязанности, которые на вас возложат, сможете ли играть по их правилам? Итак, обо всем по порядку.

Для начала вам придется пройти собеседование и всякие психологические тесты, где в ваших способностях постоянно будут сомневаться. Сможете выдержать испытание — пойдете дальше, но вздохнуть полной грудью не получится, ведь доказывать свою квалификацию и профессионализм нужно будет изо дня в день.

Адаптация — еще один важный период. Возможно, вам придется распрощаться с некоторыми своими привычками или приспособиться к новому укладу жизни. Так, например, практически во всех европейских компаниях существует дресс-код. И попробуйте только нарушить его правила! Если положено ходить в строгом костюме — извольте; если все носят майки с мультяшками, то и вам придется, и никого не будет волновать то, что вы приверженец классики. Хочется обратить внимание на тот факт, что на западе очень моден здоровый образ жизни, поэтому «попыхтеть» во время обеда, не говоря уже о коротких перерывах, вряд ли удастся — придется избавиться от пагубной привычки хотя бы в рабочее время.

Кстати говоря, во многих компаниях существует разное отношение ко времени, а соответственно, и к срокам, графикам и прочему. Так, на западе говорят «Time is money». Минута опоздания может обойтись вам очень дорого. Но если вы работаете в восточной компании, где время — ресурс не очень-то и ценный, не удивляйтесь опозданиями на 30–60–90… минут, задержкам с зарплатами и т. д.

Одним словом, будьте готовы к испытаниям, собираясь работать в иностранной компании. Если же вы к ним не готовы — задумайтесь: а стоит ли рисковать? Но, конечно же, у каждого из нас свои представления о трудностях: что для одного — непосильная задача, для другого — только разминка для мозга. Поэтому дерзайте, пытайтесь, но не сдавайтесь!

По материалам «Rabota.ua»

HR-Лига

Переглядів: 8077 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як відгукнутись на вакансію, щоб отримати запрошення на співбесіду?
Як стати «своїм» у новому колективі: поради для працівників та HR-фахівців
Що робити, якщо керівник просить вас не звільнятися: 9 рекомендацій
Як вдало пройти співбесіду?
Як підготуватись до співбесіди?
Написання резюме: готуємо правильно
8 правил етикету звільнення з роботи
Як шукати нову роботу, не звільняючись зі старої?
Дистанційна робота: про що розповісти роботодавцю, щоб її отримати
Перша телефонна розмова з HR-ом: що потрібно знати та як справити враження
Як шукати роботу під час війни: 7 порад для кандидатів
Як по вакансії зрозуміти, що роботодавець щось приховує від вас?
Підготовка до співбесіди англійською мовою
10 лайфхаків, щоб пройти співбесіду успішно
Як адаптувати кар’єрний шлях в умовах повної невизначеності
Співбесіда під час воєнного стану: як підготуватися?
Як складати резюме, щоб привернути увагу роботодавця під час війни?
Як правильно шукати роботу в умовах війни?
Вчимося правильно пояснювати відсутність досвіду роботи
«Чому ви хочете у нас працювати?»: як відповісти на поширене запитання на співбесіді
Soft skills для кожного: навички, які цінуються в усіх професіях
Неудачи соискателя, или Почему негативный опыт соискателя интереснее его побед
Будьте пильними, шахраї: 8 ознак фальшивих вакансій
Відповідаємо на запитання про очікуваний рівень зарплати правильно
Словарь из офисного сленга для начинающих
Як розповісти про свої мінуси, щоб отримати роботу: дієві лайфхаки
Что в тексте вакансии должно настораживать — как избежать работодателей-аферистов
Запитання, які потрібно поставити собі перед пошуком роботи
Как стать ценным сотрудником и продать себя дорого
Как оценить предложение о работе: 13 факторов
Як правильно говорити про зарплату на співбесіді?
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Какие вопросы задают на собеседовании хорошие кандидаты
Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы
Невдала співбесіда: помилки, які змусять роботодавця сказати вам «ні»
Остаться или уйти: что делать, если новая работа вам не нравится
Четыре причины, из-за которых вы не нашли работу своей мечты
Что делать, если долго не можете найти работу?
Чувство юмора на собеседовании: стоит ли его подключать
Как понять, что перед вами плохой начальник
Как оценить обстановку при выходе на новое место работы
Почему в резюме не стоит врать
Где можно работать, если вам за 50
Три когнитивные ловушки, которые мешают найти работу
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com