Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Как одеться, чтобы не раздеться
Новини
21.06.2012
Как одеться, чтобы не раздеться
 

Несколько простых напоминаний и советов по поводу летнего гардероба помогут вам чувствовать себя комфортно и уверенно.

Лето — радостная и светлая пора. В это время года можно носить самую разную легкую одежду. Однако практически каждое утро вы открываете шкаф и думаете: что надеть, чтобы не сжариться и в то же время не раздеться до неприличия.

Один из самых распространенных стереотипов гласит: летом одевайтесь ярко!

Но обилие цвета — это в первую очередь клоунада в деловой сфере. Тот, кто носит разноцветную одежду, обычно вызывает ассоциацию легкомысленного, наивного и просто ненадежного человека. Безусловно, все дизайнеры в этом сезоне заявили трендом цветную одежду. Но в рабочее время на эту тенденцию стоит откликаться аккуратно и дозировано. Например, мужчины могут носить галстуки холодных, но интересных цветов: фиолетовый, зеленый, даже желтый. Также допустимы цветные ремни в одной гамме. Тенниски бледно-розового, голубого цветов, а также их миксы с белым оттенком. Возможны белые или бледно-голубые рубашки с цветными вставками в зоне воротника, манжетов и линии пуговиц. Но цветные жилетки, принты и тем более цветные брюки — это все-таки для людей свободных профессий или шоу-бизнеса. В деловой среде предпочтительнее низ — джинсы голубой и серо-голубой гаммы или брюки того же цвета, а также песочных оттенков. Белые брюки выглядят чересчур дерзко и вычурно, так что задумайтесь, прежде чем их надевать.

Как прилично одеться летом и не вскипеть от зноя?

Многое решает материал, из которого изготовлены вещи. Мужчин должны интересовать все хлопковые варианты. Современные виды синтеза материалов с хлопком позволяют выбрать оптимальный вариант одежды. Выбирайте то, что приятно остужает тело. Ни под каким предлогом не надевайте в рабочие дни тенниски с широкими отворотами на рукавах, шорты, бриджи и брюки-бананы — это все неприлично. Максимум вольности — джинсы и рубашки из шелка.

Женщины имеют больше вариантов выбора. Сарафаны белого и бежевого цветов, юбки солнце-клеш, блузки из шелка и сатина… Вы можете позволить себе все это, однако придется придерживаться рамок делового дресс-кода: никаких бюстгальтеров на показ, не более двух цветов в одной вещи и трех — в целом образе, юбки не выше 10 см от колена, никаких бриджей, шорт и блузочек с рукавами-фонариками… Но вы можете носить «наглые» брюки, расклешенные от бедра, платья, похожие на мужские рубашки, и аккуратные лаконичные майки.

Наиболее жалкий у нас вид, когда нам жарко или когда мы устали

Отекают ноги, светлая одежда быстро пачкается от городской пыли… И все же, мужчины, избегайте сандалий в деловой обстановке. Легкие туфли в дырочку или из ткани спасут вас от жары и не откроют чужому взгляду то, что не нужно. Женщинам можно носить в офисе открытую обувь на каблуке средней высоты и платформе. Во-первых, платформа бережет ноги (зачем тонкой подошвой ощупывать весь рельеф города?), защищает их от загрязнения и повреждения (в спешке и зацепиться за что-то легко, и окружающие не раз по ногам могут пройтись). Во-вторых, балетки и низкая обувь в целом просто постепенно выходят из моды. Дамы, на каблук!

Несмотря на то, что летом белый цвет актуален, стоит избегать полностью белоснежных ансамблей. Лучше выбирать приглушенные оттенки, на которых не так будут видны пыль и прочие загрязнения: светло-голубой, персиковый, розовый, серый, бежевый и хаки послужат куда более надежными союзниками в борьбе за имидж.

Вспомните шейхов из Арабских Эмиратов — какие просторные вещи они носят…

Обтягивающая одежда и даже слегка подчеркивающий талию поясок способны полностью поменять температурный режим нашего тела. Препятствуя его естественному проветриванию, мы обрекаем себя на повышенную утомляемость. Поэтому женщинам рекомендовано носить юбки в пол или солнце-клеш, расклешенные от бедра брюки, свободного силуэта туники, платья и блузы, перевязанные на бедрах сугубо декоративным шнурком. На плечи можно набросить шелковый шарф, который будет охлаждать зону декольте. Чалма из шелка будет выглядеть весьма привлекательно, сохранит голову и волосы от солнца.

Она допустима в рамках делового дресс-кода, если у вас намечаются встречи в ресторанах и кафе. Но если вы планируете весь день провести в офисе под кондиционером, подобное украшение неуместно. Для мужчин — не стесняющие движений рубашки и легкие пиджаки серого и теплого бежевого цветов. Молодые и атлетичные мужчины могут надевать их поверх однотонных маек. Чем не стимул подтянуть форму остальным? Чем стройнее ваша фигура, тем больший выбор вы имеете при продумывании своих ежедневных образов.

Ирэн Осенняя
По материалам «Комп&ньон»

HR-Лига

Переглядів: 13504 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Зміцнення командного духу: 14 ідей для онлайн-корпоративів
Як створити новорічну атмосферу в офісі: 19 святкових ідей
Для чого компаніям корпоративи, і чому відзначати свята — важливо?
Корпоратив під час війни: які саме івенти будуть доречними?
Як зустрічати Новий рік: погляд психолога на корпоративи під час війни
Як формувати «затишну» корпоративну культуру: 6 кроків
Як помирити колег на роботі?
Як війна змінює корпоративні культури
Тримаємось разом: 5 порад для команд про роботу під час війни
Особливості бізнес-етикету в різних країнах
В ОАЭ сократят рабочую неделю: подробности
Корпоративная политика и уважение команды начинается с офиса
«Не комильфо», или Главные правила цифрового этикета в мессенджерах
Тімбілдінг влітку: добірка нестандартних ідей
Facebook разрешит большинству сотрудников остаться на удаленке
Как разработать индивидуальную корпоративную стратегию?
«Игра престолов» вдохновила английскую компанию сделать понедельник выходным днем
Японцам позволили брать отпуск, чтобы погоревать о своем идеале
Французам разрешат есть на рабочем месте
Корпоративы на карантине: как крупные компании будут поздравлять сотрудников с Новым годом
Онлайн-корпоратив: проводити не можна пропустити
Тесный круг: моральный климат в маленькой компании
Как будут выглядеть офисы будущего?
Как создать в офисе пространство безопасности в условиях пандемии
9 корпоративных принципов, которые помогут нестабильным компаниям
Сотрудники компании Twitter могут больше не вернуться в свои офисы
Как грамотно вести деловую переписку: 10 основных правил
Крупные компании скупают программы для слежки за удаленными сотрудниками
Как сделать деловую переписку максимально эффективной
В Испании перерывы на кофе и курение не будут засчитывать в рабочее время
Як сформулювати корпоративні цінності: 4 кроки
Битва боссов: как выжить персоналу между жерновами
Стоит ли начальнику быть королем новогоднего корпоратива: 10 правил этикета для шефа
Новый год в офисе: полезные советы
Новорічний презентопад: готуємо креативні корпоративні подарунки
Свято «по-дорослому»: 9 креативних концепцій новорічного корпоративу
Как психологический климат в коллективе влияет на производительность
Что такое климат в коллективе и как им управлять
Российским курильщикам урежут зарплату за перекуры
Командный дух: советы, как правильно организовать работу коллектива
5 признаков того, что ваша корпоративная культура токсична
Внутренние коммуникации в развитии корпоративной культуры
Стоп-лист для руководителя: 10 «не», которые могут развалить компанию
Корпоративная культура. Цена вопроса
5 ошибок при выборе подарков сотрудникам
Этика в HR-менеджменте
Мир без офиса: 6 правил построения сильной команды онлайн
Как наладить трудовую дисциплину в коллективе
Как не стать жертвой буллинга на работе
8 признаков токсичной корпоративной культуры
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com