Поскольку компании сокращают сотрудников и «замораживают» зарплаты, будущее кажется совсем мрачным даже для тех, у кого еще есть работа. Как ни крути, а счета надо оплачивать, и увеличение зарплаты может оказаться здесь как нельзя кстати.

Несмотря на бушующий финансовый кризис, у ценных работников все-таки есть возможность получить прибавку.

Большинство сотрудников ждет отчетного периода, чтобы попросить повышения. Но самый лучший момент для этого — после того, как вы совершили что-то действительно значительное, или вас заслуженно похвалили. Если в компании только что прошли массовые увольнения, или она потеряла крупного клиента, тогда лучше подождать — считают эксперты.

Вот пять советов, которые в нынешней экономической ситуации могут помочь добиться увеличения зарплаты:

1. Получше узнайте своего начальника

Перед тем как попросить повышение, разузнайте как можно больше о состоянии дел своей компании и всех проблемах, с которыми сталкивается ваш начальник.

Вы не можете просто войти к шефу в кабинет и сказать: «Мои счета за свет выросли, и поэтому мне нужно больше денег». Вам следует знать, как обстоят дела и у вашего начальства.

Чтобы в качестве аргументов для повышения приводить личные причины, нужно иметь тесные взаимоотношения с боссом. Если это не так, то велика вероятность, что такой подход может плохо сказаться на вашей репутации.

2. Эффективно используйте свои таланты

Даже в суровые времена компании стараются сохранить свои самые ценные кадры — это обстоятельство может сработать в вашу пользу, когда дело дойдет до повышения.

Руководство компании понимает, что, когда начнется оздоровление экономики, им надо будет заполнять нужные места нужными людьми. Они будут инвестировать в вас, потому что вы им нужны. Если вы разыграете партию правильно, то сможете кое-что получить.

И для тех, кто еще работает, увольнения могут создать возможность повышения. Если вы все еще здесь, то значит, что вы один из тех, кого по-прежнему ценят.

3. Показывайте свою значимость

По мнению экспертов, начальству необходимо демонстрировать свои достоинства.

В тяжелые времена, компании вознаграждают тех, кто приносит им прибыль. Если вы приносите какую-то пользу, а другие нет, то у вас больше возможностей получить повышение. Постарайтесь сделать себя незаменимым.

Эксперты рекомендует вести список своих достижений в качестве объективного доказательства, что вы стоите большего. Если кого-то уволили, вам, возможно, придется заняться новыми делами.

Вам необходимо доказать, что вы стоите больше. Пойдите и скажите: «Я действительно ценю тот факт, что работаю здесь. Я выполнил то-то и то-то, но я не в курсе, известно ли вам об этом».

4. Думайте о компании

Убедите своего работодателя, что вас интересуют результаты деятельности компании.

Один из способов получить повышение — это показать, что дела компании волнуют вас, как свои собственные. Неважно, насколько сильно вам необходимо повышение, требовать вы ничего не можете.

Не будьте агрессивны и следите, чтобы ваши цели не расходились с целями компании. Вы же не знаете наверняка, насколько прочно ваше положение на работе. Стоит с уважением и пониманием относиться к финансовым вопросам компании. Вы же не хотите стать одним из источников «финансового стресса» вашей организации. Если вы таковым станете, то вас непременно уволят.

5. Сохраняйте правильный настрой

Попытайтесь остаться оптимистом, даже если дела компании пошатнулись.

В тяжелые времена компаниям не хочется иметь сотрудников, которые все время сетуют на судьбу. Сейчас лучше сохранять позитивный настрой, иначе компания будет считать вас частью проблемы, а не частью решения этой проблемы.

Руководство хочет верить, что сотрудники работают в компании, потому что любят свою работу. Поэтому, если вы хотите, чтобы обстоятельства складывались в вашу пользу, нельзя просто смотреть на часы и ждать окончания рабочего дня или работать исключительно из-за денег.

Когда вы просите повышения зарплаты, дайте начальнику знать, что вы прекрасно понимаете, какие времена сейчас стоят на дворе.

По материалам «Astera»