Действительно, карьерный вопрос испортил украинцев… Сколько можно жаловаться на то, что «меня, мол, никто не замечает, мои усилия никому не нужны, свежие идеи отлетают от лба начальства как теннисный мяч»… А не думали ли Вы о том, что начальству просто выгодно иметь у себя на службе тех, кто никогда и ничего не просит, особенно у тех, кто сильнее их…

Поэтому не можем не уделить внимание такому вопросу — Как. Начать. Свой. Карьерный. Рост. Используя простые. Восемь. Методов.

Если вас серьезно волнует вопрос о том, что работодатель может ненароком вас уволить, предлагаем несколько способов удержать голову на плечах, и как ВСЕ-ТАКИ начать продвигаться по служебной лестнице, если вы до сих пор этого не начали делать.

Вообще-то я действительно хотел написать про восемь способов улучшить свою работу. А кому они нужны? А кому нужен двадцать один метод написания идеального резюме? А четыре пути выхода из конфликтной ситуации на работе? А шесть методов, как стать идеальным сотрудником. Последнее, кроме смеха, вообще ничего не вызывает. Разве что, только жалость.

Говоря о карьерном росте, ограничусь двумя тезисами. Во-первых, всегда было сложно найти хорошего специалиста. Сегодняшний день — не исключение. Тот человек, которого мы хотим видеть на той или иной должности, существует только лишь в нашем воображении. Поэтому, не начиная выставлять вполне обоснованные претензии к системе образования Украины, всегда приходится доучивать специалистов. Это смело можно назвать одной из главных особенностей поиска персонала по-украински. И никакие семинары, тренинги и курсы для HR-ов ситуацию не изменят. Поэтому, нужно постоянно совершенствоваться, больше читать, как это не парадоксально звучит, литературы. Причем, разной литературы. Ликвидировать свою безграмотность во всех областях. По крайней мере — стараться это делать. И тогда вопрос о карьерном росте отпадет как хвост у ослика из милновской сказки.

И, во-вторых, исходя из двухлетних наблюдений за ротацией сотрудников в разных компаниях, можно с уверенностью утверждать — если в соседней компании человеку начинает улыбаться парочка дополнительных Франклинов, он, улыбнувшись им в ответ, уйдет. И будет работать так же — «добросовестно, с самоотдачей, профессионально» на своей новой работе. До следующей улыбки. При отсутствии профессиональной чести, этики и амбиций — такую миграцию будет сложно остановить. Вариант, когда компании будут заводить «черные списки» эмигрантов, не поможет — вы же не делаете у себя дома «черный список» того, что выбрасываете в мусорное ведро, и что больше никогда не достанете обратно? Тут важно понять один момент: человек, с порога требующий, зарплату с тремя нулями, должен что-то за это отдать взамен. Причем, что-то существенное. Никто не будет платить «большую беленькую зарплату» человеку только за то, что у него два высших образования, но нет опыта работы в данной сфере. Проблема, господа, не в деньгах, но в том, что вы из себя представляете как личность и просто образованный человек. Перефразируя известного героя, можно сказать, что недостаток образования помноженного на интеллигентность портит сегодняшних людей, который хотят добиться чего-то в жизни. И не начальника нужно винить в том, что ваша карьера «стоит» на месте, а прежде всего — себя. В конце концов — никто вас на работе не держит…

Почему-то все цепляются за безопасную работу. Конечно, если вы не риелтор, сапер или строитель, ваша работа сравнительно безопасная. Но стоит немножко задуматься над тем, а подходит ли мне такая безопасность. И эта безопасность от кого или чего? А может как раз и пора поменять работу, еще раз подтвердив бессмертные слова Кейта Ричардса: «Нужно уходить в самый разгар веселья и идти, пока они не заставят нас бежать»?

Хотя, это все дело принципа, привычки и самолюбия. Зачем что-то менять? Лучше по пятницам, за третьей бутылкой пива, под дождем, где-нибудь на парапете опять жаловаться друзьям, «Меня никто не ценит, зарплату не повышают, руководство думает только о себе, а, кстати, киоск еще открыт?».

А мессир Воланд был прав: кирпич просто так на голову никогда не упадет. Так же, как и ваш карьерный рост…

По материалам Job.ukr.net