Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Гид по поиску работы: 5 первых шагов
Новини
04.10.2017
Гид по поиску работы: 5 первых шагов
 

У вас появилось намерение сменить работу, но не решаетесь начать? Или же точно приняли решение, но не знаете, как подойти к решению этой задачи? Вот первые несколько шагов, которые будет полезно предпринять.

1. Определите список своих слабых и сильных сторон

Начните с того, что определите свои сильные и слабые профессиональные стороны. Выпишите их в список. Он пригодится вам, когда вы будете готовить свое резюме для определенной вакансии, сопоставлять свои умения и навыки с требованиями работодателя, писать сопроводительное письмо или готовиться к собеседованию. Безусловно, даже без списка вы осознаете свои профессиональные преимущества, однако, оформив все на бумаге, будете гораздо проще ориентироваться при поиске работы и подаче резюме на вакансию.

2. Актуализируйте свое резюме

Ваше резюме должно быть готово. Как только вы задумались о поиске работы, внесите в резюме все последние места работы, обязанности, новые навыки, результаты работы, пройденные мастер-классы или тренинги.

Не исключено, что вам придется немного переделать свое CV, сделав акцент на тех умениях и навыках, которые более важны для конкретного работодателя.

Но в любом случае костяк резюме будет готов. Благодаря этому вы сможете использовать любой шанс, который может представиться, даже если сроки подачи на вакансию будут ограничены.

3. Расскажите знакомым и друзьям, что планируете сменить работу

Не стоит недооценивать возможности, которые может предоставить живое общение. Возможно, работа сама найдет вас или же вам сообщат о вакансии, которую пока не опубликовали на сайтах поиска работы или на странице компании, или вы ее не заметили.

4. Сориентируйтесь на рынке труда

Даже если вы еще не решились менять работу, но уже задумываетесь об этом, попробуйте сориентироваться, что происходит на рынке труда. Почитайте профильные статьи, просмотрите вакансии, чтобы понять актуальные требования работодателей, поговорите с профессионалами в своей сфере. Не стоит переоценивать ситуацию или наоборот — исключать наличие возможностей и утверждать, что ничего найти нельзя, не разобравшись в ситуации.

5. Запаситесь выдержкой и упорством

Если вы с самого начала настроитесь, что поиск работы может занять определенное время и что отказы работодателей являются неотъемлемой частью этого процесса — вы защитите себя от многих неприятных моментов.

Главное — не тратить это время попусту. Старайтесь развиваться, расширять свои знания о профессии, реализовываться на нынешнем рабочем месте. Даже если сразу не удается найти подходящую вакансию, старайтесь продолжать быть активным в поиске работы и не терять мотивацию.

Инна Жук

Rabota.ua

Переглядів: 2159 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як відгукнутись на вакансію, щоб отримати запрошення на співбесіду?
Як стати «своїм» у новому колективі: поради для працівників та HR-фахівців
Що робити, якщо керівник просить вас не звільнятися: 9 рекомендацій
Як вдало пройти співбесіду?
Як підготуватись до співбесіди?
Написання резюме: готуємо правильно
8 правил етикету звільнення з роботи
Як шукати нову роботу, не звільняючись зі старої?
Дистанційна робота: про що розповісти роботодавцю, щоб її отримати
Перша телефонна розмова з HR-ом: що потрібно знати та як справити враження
Як шукати роботу під час війни: 7 порад для кандидатів
Як по вакансії зрозуміти, що роботодавець щось приховує від вас?
Підготовка до співбесіди англійською мовою
10 лайфхаків, щоб пройти співбесіду успішно
Як адаптувати кар’єрний шлях в умовах повної невизначеності
Співбесіда під час воєнного стану: як підготуватися?
Як складати резюме, щоб привернути увагу роботодавця під час війни?
Як правильно шукати роботу в умовах війни?
Вчимося правильно пояснювати відсутність досвіду роботи
«Чому ви хочете у нас працювати?»: як відповісти на поширене запитання на співбесіді
Soft skills для кожного: навички, які цінуються в усіх професіях
Неудачи соискателя, или Почему негативный опыт соискателя интереснее его побед
Будьте пильними, шахраї: 8 ознак фальшивих вакансій
Відповідаємо на запитання про очікуваний рівень зарплати правильно
Словарь из офисного сленга для начинающих
Як розповісти про свої мінуси, щоб отримати роботу: дієві лайфхаки
Что в тексте вакансии должно настораживать — как избежать работодателей-аферистов
Запитання, які потрібно поставити собі перед пошуком роботи
Как стать ценным сотрудником и продать себя дорого
Как оценить предложение о работе: 13 факторов
Як правильно говорити про зарплату на співбесіді?
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Какие вопросы задают на собеседовании хорошие кандидаты
Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы
Невдала співбесіда: помилки, які змусять роботодавця сказати вам «ні»
Остаться или уйти: что делать, если новая работа вам не нравится
Четыре причины, из-за которых вы не нашли работу своей мечты
Что делать, если долго не можете найти работу?
Чувство юмора на собеседовании: стоит ли его подключать
Как понять, что перед вами плохой начальник
Как оценить обстановку при выходе на новое место работы
Почему в резюме не стоит врать
Где можно работать, если вам за 50
Три когнитивные ловушки, которые мешают найти работу
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com