Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Реклама
Реклама
В Украине откроют вуз по американской системе образования
Новости / В Украине
01.11.2016
В Украине откроют вуз по американской системе образования

В сентябре 2017 года в Киеве стартует первая учебная программа Американского университета Украины (AUUA). Он станет первым учебным заведением в стране, программа которого построена по американской системе высшего образования. Но главная фишка в том, что выпускники получат диплом университета, аккредитованного в США: «AUUA уже начал процесс подготовки к аккредитации соответствующей комиссией США и будет выдавать как американский диплом, так и украинский диплом государственного образца», — сообщили в пресс-службе AUUA.

AUUA обещает украинцам возможность получить качественное американское образование в пределах Украины и по стоимости, приемлемой в наших реалиях. Учебные программы AUUA разработаны профессорами ведущих вузов США с учетом специфики местного рынка труда (партнерами AUUA стали Технологический институт Джорджии и Школа журналистики в Миссури). Вместо факультетов здесь — «школы», на американский манер.

В первом учебном году абитуриенты смогут поступить в Школу инженерии, Школу бизнеса, Школу государственного управления, Школу коммуникаций и медиа. Преподавать будут преимущественно иностранные профессора, поэтому обучение будет проходить на английском.

«Флагманом» AUUA станет Школа инженерии — здесь будет больше всего специальностей и дисциплин. Студентам обещают самые современные лаборатории для работы, оборудованные по последнему слову техники. Все программное обеспечение в университете будет лицензионным — его предоставит компания Microsoft. Причем, не только для университетской техники, но и для собственных устройств студентов и преподавателей. Ключевые IТ-сервисы AUUA будут работать в дата-центрах Microsoft на облачной платформе Azure.

Также AUUA планирует создавать учебные программы в сотрудничестве с украинским бизнесом, чтобы готовить квалифицированные кадры, исходя из потребностей рынка. «Вместе с украинским бизнесом мы планируем создавать учебные курсы, приглашать специалистов предприятий делиться своим опытом, проводить мастер-классы и практические занятия для наших студентов с техникой и оснащением своих производств. Таким образом, в будущем студенты AUUA смогут овладеть особенностями того или иного производства и получить уникальный практический опыт, а украинские производители получат подготовленные», — заявил директор университета Георгий Арвеладзе.

В AUUA студентам обещают целый перечень партнерских программ, по которым университет будет готовить специалистов в соответствии с потребностями украинского бизнеса и рынка труда в целом. Таким образом надеются решить актуальную проблему дальнейшего трудоустройства выпускников. «Из 100 000 выпускников вузов ежегодно находят работу по специальности только 12%, а отток студентов в зарубежные университеты за последние 6 лет вырос на 92%, хотя в Украине есть все необходимые ресурсы для создания вуза европейского уровня», — считают американские партнеры AUUA.

Обучение в Американском университете будет платным. При этом в AUUA будут все финансовые прелести американской системы образования: стипендии, кредиты и скидки в размере 10–35% стоимости курса. Размер финансовой помощи малообеспеченным студентам будут определять в соответствии с их талантами, умениями и достижениями — в отдельных случаях она может достигать 90%.

AIN
Просмотров: 1064 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Анатомия обучения, или Как правильно запутать персонал
Определены 19 профессий, которым будут обучать в ПТУ за счет госбюджета
Шесть вузов Украины попали в топ лучших университетов мира
Три хитрости, как лучше усваивать новые знания
Топ-10 самых популярных вузов Украины в 2016 году
Лайфхаки для эйчаров: как правильно выбрать носителя языка для организации корпоративного обучения
Гибкое мышление как основа личностного роста
Кто занял первое место в рейтинге вузов «Топ-200 Украина»
Украинское высшее образование вошло в топ-50 среди мировых вузов
Коучинг, или Квантовая теория поля в двух словах
Семь главных навыков современности, которым не учат в школе
Как повысить квалификацию управленцев среднего звена
Как научиться учиться: 7 главных правил самообразования
Система обучения для руководителей
Вузы Украины попали в список лучших в мире
Обучение hard skills без ошибок
Как уболтать босса на тренинг
Эффективность обучения: семь основных принципов
Как получить от стажировки максимум
Обучение учению: как научиться лучшей жизни
Основные преимущества повышения квалификации персонала
Как относятся работодатели к онлайн-дипломам
Психологические типы бизнес-тренеров. Кого выбрать?
В список лучших вузов мира попали шесть украинских учебных заведений
Трудности выбора: как выбрать профессию, чтобы не остаться без работы
Три категории людей, которые должны быть в вашем окружении
Если тренинг пошел не туда…
Как стать наставником: пять шагов
Какие курсы помогут найти работу с хорошей зарплатой
Как повысить мотивацию сотрудников к обучению
Как обладателям высших образований помогли «лишние» дипломы
Пять этапов личностного роста
А нужны ли нам лидеры среди подчиненных?
Обучение за счет компании: как убедить шефа?
Рейтинг вузов 2014: знания, практика, опыт
Как получить максимальную пользу от тренинга
Пять причин не ехать учиться за границу
Выбирая тренинг, оцениваем бизнес-тренера
Диплом МВА — и горы по плечо?
Готовы ли ваши подчиненные платить за обучение?
Целевая подготовка кадров
Топ-5 перспективных специальностей, или Куда пойти учиться
Корпоративное обучение: сотрудники за партой
Топ-10 популярных вузов Украины
Необычные традиции выпускников всего мира
Опубликован рейтинг 200 лучших университетов Украины
Четыре аргумента против привлечения бизнес-тренеров
Тим Билдинг и его команда
Как научить стратегичности
Вопрос, на котором ломаются студенты Гарварда
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
Пролистать вложение
О журнале
Подписаться
Форум кадровиков

«ДІЛОВОДСТВО та ДОКУМЕНТООБІГ»

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

«КАДРОВИК-онлайн»

Гостевой доступ
О системе
Получить доступ

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться
Календарь событий
Апрель 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
       

Май 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Все события
Опросы
Как Вы собираете информацию о рынке труда?
По данным общих обзоров рынка труда
Собственными силами (HR-отдел, отдел маркетинга, информация от кандидатов, информация в СМИ, личные контакты)
Заказываем индивидуальное исследование рынка труда
Используем все перечисленные способы
Не собираем информацию

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.