Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
С 2019 г. студенты будут учиться на практике, без отрыва от производства
Новини
16.11.2018
С 2019 г. студенты будут учиться на практике, без отрыва от производства
 

Стажировку и преддипломную практику придумали не от хорошей жизни. Приходит вчерашний студент на завод и начинает переучиваться. Оказывается, что знания теории недостаточно: нужны навыки, а их критически не хватает. Практические занятия в колледже или вузе не в счет: их слишком мало, чтобы к моменту получения диплома «вылепить» квалифицированного специалиста, готового к столкновению с реальными задачами.

Со следующего года в Украине начнут внедрять т. н. дуальную систему образования. Суть ее в том, что студент учится — и работает на производстве. Речь идет не об одной-двух неделях, для «галочки», а о полноценном сотрудничестве студента и работодателя на продолжительной основе. от 25 до 50% обучения на рабочем месте — таково соотношение объема теории и практики. Правда, работа в рамках такого сотрудничества оплачиваться не будет. Зато студент получит возможность «пощупать» реальные рабочие процессы; в результате получаем отточенные навыки, уверенность в своих силах, контакты с потенциальными работодателями.

Присмотреть работодателя можно будет во время обучения

Как обычно происходит после получения диплома? Студенты массово рассылают резюме, пишут в соцсетях о своем статусе «Ищу работу!». При этом зарплатные ожидания приходится снижать: всем известно, что во вчерашнего студента работодателю нужно вложить время (и иногда — деньги), чтобы он стал полноценным участником производственного процесса; в противном случае неизбежны ошибки и серьезные сбои в масштабах целого подразделения.

Система дуального обучения предусматривает возможность «законнектиться» с работодателем с прицелом на будущее. Хотите работать на предприятии? Проситесь туда работать еще в статусе студента. Та же стажировка, только серьезнее, и договор составляется; возможно, придется пройти конкурсный отбор.

В итоге к моменту завершения обучения на работу можно проситься в эту же компанию, если ты хорошо себя зарекомендовал. Даже если нет — в резюме уже есть строчка о реальном опыте работы.

Как скоро дуальная система заработает?

На 2019 г. планируется старт. Как известно, на законодательном уровне серьезные инициативы требуют утверждения, согласования и других процедур, так что реализации идеи в массовом порядке в ближайшем будущем ждать не стоит. С другой стороны, процесс запущен. Как утверждают в Министерстве образования и науки, выстроить систему в полном объеме планируется в течение 5 лет.

Повысить престиж рабочих профессий пытаются на государственном уровне

Концепция дуального образования возникла, в том числе, в связи с необходимостью выровнять ситуацию на рынке труда.

Школьники штурмуют вузы, чтобы получить профессию юриста или экономиста, а в стране налицо дефицит швей, слесарей, сантехников, электросварщиков. Время многих молодых людей (и деньги их родителей) тратятся на получение профессии, по которой трудно найти работу, поскольку на рынке труда таких специалистов слишком много. Предполагается, что ориентированное на практику обучение и перспектива легкого трудоустройства привлечет молодежь в колледжи, техникумы и ПТУ.

Елена Набатчикова

Trud.com

Переглядів: 2328 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
11 українських вишів потрапили у світовий рейтинг
Ментор, коуч, наставник: у чому різниця?
В Україні запрацювали перші кваліфікаційні центри
Опубліковано рейтинг найкращих університетів України
Какие вузы Украины попали в мировой рейтинг?
Развитие сотрудников: 5 практик, не требующих бюджета
10 українських ВНЗ потрапили до рейтингу найкращих університетів світу
Украинские ВУЗы в ТОПе лучших: впервые в мировом рейтинге их восемь
Як організувати онлайн-навчання співробітників
10 найкращих навичок 2025 — скільки потрібно часу на їх вивчення
Опубліковано список 10 найвпливовіших університетів України
Умелые руки: 11 советов, как и чему обучать «голубых воротничков»
Названы профессии будущего: на кого учиться, чтобы не остаться без работы
Індивідуальний план розвитку: 8 поширених помилок
Як відновити втрачений документ про професійну освіту?
Лучшие книги на лето от Билла Гейтса
Рейтинг лучших вузов мира-2020. Вузы из Украины тоже в рейтинге
Прокачайте себя: лучшие книги по мотивации и саморазвитию
Кто отвечает за обучение: сотрудник или компания
Держслужбовцям відкрили онлайн-доступ до освітніх програм
Книги для рекрутеров: работа и саморазвитие
В Україні запустили безкоштовні онлайн-курси цифрової грамотності
Для профнавчання держслужбовців створять портал управління знаннями
Как обучать сотрудников без лишних затрат
Как проверить диплом о высшем образовании онлайн
Індивідуальні плани розвитку працівників: 4 важливі елементи
Шесть украинских вузов вошли в рейтинг лучших в мире
Как и зачем развивать личный бренд наемных сотрудников
Микрообучение
Обучение сотрудников для трансформации компании
Шесть украинских вузов попали в рейтинг лучших университетов мира
В Украине появится новый вид образования: принят закон
Що змінилося в українському правописі
Український правопис: Кабмін затвердив нову редакцію
В Украине вскоре появится профессиональное предвысшее образование
Гостевой брак, или Почему не стоит вкладывать в развитие сотрудников
Инфляция диплома
Выбирая тренинг, оцениваем бизнес-тренера
Прокачай сотрудника: 7 шагов к успешному корпоративному обучению
Зачем нужны карты карьеры?
Первичное обучение рабочего персонала
Как развивать сотрудников, не инвестируя в воздух
Три стратегии для обучения чему угодно
Искусство роста: 5 главных ошибок в развитии сотрудников
В Украине появилось еще шесть профессий, которым обучат бесплатно
Чему и как учить сотрудников в VUCA-мире? Обзор новых T&D-тенденций
Реформа образования: что изменится в ближайшие 10 лет
Профессиональное развитие HR-менеджера
Топ-10 наиболее популярных специальностей в 2017 году
Почему умирают корпоративные университеты
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com