Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Читайте у журналі «Діловодство» в лютому ’2019
Новини
14.01.2019
Читайте у журналі «Діловодство» в лютому ’2019
 

Цикл статей «Інструкція з діловодства для юридичних осіб приватного права: поетапна підготовка»
Документування управлінської інформації
Загальні вимоги до створення управлінських документів та вимоги до бланків. Особливості оформлення реквізитів організаційно-розпорядчих документів, загальні вимоги до складення їх текстів. Чим відрізняється засвідчення електронних документів? Відповіді надає наш експерт.

Службова характеристика: у яких випадках складати, та як оформлювати
Така важлива колись річ, як характеристика з місця роботи, у наш час переходу на електронний документообіг втрачає свою актуальність. А більшість європейських країн давно відмовилася від використання трудових книжок, замінивши їх на рецензії та характеристики з місця попередньої роботи. Тож чи потрібна характеристика взагалі, та як її правильно складати? Дізнаємося зі статті та розберемо на конкретних прикладах.

Типові помилки у кадровому діловодстві при прийнятті на роботу
Серед найпоширеніших помилок у кадровому діловодстві — помилкове ототожнення письмових трудових договорів із цивільно-правовими договорами та помилки щодо форми трудового договору Розберемо на прикладах такі помилки та розглянемо детально види цивільно-правових договорів.

Яким чином мають передаватись сертифікати електронного цифрового підпису (ЕЦП)?
Про посилені сертифікати відкритого ключа ЕЦП; сертифікати ключа ЕЦП на електронному носії до архіву підприємства.

Зміна прізвища: які виправлення вносити й у які документи
Працівниця змінила прізвище. В які документи вносити виправлення та які саме?

Нумерація протоколів засідання кафедр
Чи можна нумерувати протоколи засідання кафедр (факультетів, вченої ради) у вищому навчальному закладі за навчальними роками, а не за календарними?

Що означає «Відповідний напрям підготовки» та «відповідна спеціальність» у вимогах до працівників, яких приймають на роботу
Як співвідносяться рівень освіти, фах та стаж у вимогах до майбутнього працівника? Співвідношення дипломів різних освітньо-кваліфікаційних рівнів залежно від року отримання диплому; що означає «відповідна спеціальність» у кваліфікаційних характеристиках, та як визначити, освіта за якою спеціальністю має бути у майбутнього працівника.

Документальне оформлення благодійної допомоги
Яка саме допомога вважається благодійною? Хто може і хто не може бути її отримувачем? На що звернути увагу при оформленні договору?

Придбати журнал Видання для кадровиків



Переглядів: 2811 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Business Wisdom Summit об’єднав 35+ управлінців у пошуку стратегій розвитку під час війни
Стратегії зростання бізнесу від 25+ провідних управлінців на Business Wisdom Summit
Понад 30 провідних HRD поділилися трендами українського ринку праці на HR Wisdom Summit 2023
Понад 20 HR-лідерів поділяться досвідом управління талантами за часів війни на HR Wisdom Summit
Ментальне здоров’я працівників та роль ДМС у його підтримці у військовий час
Просимо прийняти участь в дослідженні
Як живе український e-learning ритейлу під час війни?
Майбутнє сьогодні: створювати та виховувати мотивацію у працівників допоможе віртуальний наставник
Цікаве від Flowers.ua: як обрати та доглядати за квітами у коробці?
Online-конференція «Мотивація персоналу під час військового стану: матеріальні та нематеріальні фактори»
HR-Лиге 16 лет!
Как пройти собеседование в международную компанию
В яких українських компаніях співробітники активніше вивчають англійську онлайн — дослідження!
Змініть підхід до оцінки, відбору та розвитку талантів!
Как выбрать клавиатуру: виды и характеристики
Форум HR-Директорів 2021
Відбулася церемонія нагородження HR Pro Awards 2021: перелік переможців
Премия HR PRO AWARDS: основные направления внимания эйчара
Вебінар «Як залучити тисячу резюме на вакансію?»
11 листопада: HR Pro Awards та HR Pro Conference у Всі.Свої D12
Як проводити навчання співробітників компанії за допомогою digital-інструментів у 2021 році?
Трудова міграція українців до Євросоюзу: вебінар EBA та ANCOR Ukraine
Виклики та рішення для HR на HRD Leadership Summit
«Велике звільнення» та нова кар’єрна поведінка людей. Які уроки отримують керівники?
ANCOR Pro Business «Виклики new normal: професійне навчання і розвиток персоналу»
Умные часы Samsung: еще больше производительности
Почему люди берут онлайн-кредит
Премия HR PRO AWARDS 2021: кто и как будет выбирать лучших HR-специалистов
В Україні з’явилась нова професійна премія HR Pro AWARDS
Комплексна система навчання персоналу з екобезпеки «під ключ»
Ценности и технологии
Пятая юбилейная международная бизнес-премия и конференция WOW!HR 2020
Лучшие работают с лучшими — золотой тренер по продажам
HRIS/HRM-система, которая меняет мир
«HR Partner»: как увеличить прибыль компании без дополнительных вложений
Створюється єдиний професійний стандарт на посаду «Менеджер з персоналу»
Стартувала передплата на ІІ півріччя 2020 року!
Кадровик-2020: час змін та дій. Перспективи трудового кодексу
До чорної п’ятниці!
Акція! Гаманець або солодощі?
Для вас — сюрприз від менеджера!
Книга у подарунок!
Акція «Передплати і зігрійся»
«Живий» журнал «Кадровик.UA» — поруч з вами 24/7
Дуплекс-курси: отримайте комплексні знання кадрової та HR-справи!
Старт передплати професійних видань на 2020 рік!
Выявлен золотой тренер по В2В продажам 2019!
Навіщо потрібна книга обліку кадрових наказів?
Чекаєте на підвищення? Починайте діяти!
Даруємо відеоурок з ключових питань менеджменту системи мотивації
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com