Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Особенности подбора помощницы по хозяйству
Новини
20.06.2018
Особенности подбора помощницы по хозяйству
 

При загруженном рабочем графике, большом количестве дел, которые должна выполнять современная женщина, времени на поддержание чистоты и уюта в доме остается все меньше и меньше. Если же в семье есть дети, приходится выбирать, потратить вечер на готовку и уборку либо уделить время ребенку. Такое положение вещей приводит к актуальности найма домработниц.

Что должна делать домработница?

В первую очередь стоит отметить, что домработница может быть как приходящей, так и с постоянным проживанием на территории нанимателя. В первом варианте помощница будет приходить несколько раз в неделю и поддерживать порядок. Ко второму варианту лучше всего прибегать, если дом имеет большую площадь.

Помощница по дому в Киеве на Homey.pro имеет следующий перечень обязанностей:

  • Уборка дома. Данный пункт предполагает устранение пыли и любых загрязнений.

  • Уход за текстильными принадлежностями. Включает в себя не только стирку белья, но и глажку, небольшой ремонт в случае необходимости.

  • Готовка. Данный пункт не является прямой обязанностью домработницы. Если работник должен осуществлять еще и приготовление пищи, то это должно быть дополнительно оговорено.

  • Покупка продуктов. Чтобы не тратить время на походы по магазинам и стояние в очередях на кассах, это дело можно доверить помощнице по дому. В таком случае необходимо контролировать потраченные финансы по чекам, а также предварительно обговорить, что должно быть в холодильнике постоянно, как предпочтения у членов семьи к еде.

  • Уход за комнатными растениями и животными. Данный пункт не обязателен, но при наличии домашних животных и растений, уход за ними в отсутствие хозяев должен ложиться на плечи домработницы.

  • Другое. Помимо перечисленных обязанностей, помощница по дому также может забирать вещи из химчистки или обувной мастерской, забрать детей из школы, помочь с оплатой квартирных счетов и т. д.

Все эти пункты требуют внимательного рассмотрения и обсуждения с кандидатами. Отобрать подходящих соискателей на Homey.pro можно несколькими способами:

  • самостоятельно отобрать подходящие резюме на сайте (в таком случае наем происходит без посредников);

  • подать вакансию, в которой подробно будет описан перечень обязанностей, необходимые данные о работе;

  • обратиться за помощью к специализированным агентствам подбора персонала.

Homey.pro — это простой и эффективный сервис, который поможет подобрать персонал в кратчайшие сроки.



Переглядів: 1329 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Business Wisdom Summit об’єднав 35+ управлінців у пошуку стратегій розвитку під час війни
Стратегії зростання бізнесу від 25+ провідних управлінців на Business Wisdom Summit
Понад 30 провідних HRD поділилися трендами українського ринку праці на HR Wisdom Summit 2023
Понад 20 HR-лідерів поділяться досвідом управління талантами за часів війни на HR Wisdom Summit
Ментальне здоров’я працівників та роль ДМС у його підтримці у військовий час
Просимо прийняти участь в дослідженні
Як живе український e-learning ритейлу під час війни?
Майбутнє сьогодні: створювати та виховувати мотивацію у працівників допоможе віртуальний наставник
Цікаве від Flowers.ua: як обрати та доглядати за квітами у коробці?
Online-конференція «Мотивація персоналу під час військового стану: матеріальні та нематеріальні фактори»
HR-Лиге 16 лет!
Как пройти собеседование в международную компанию
В яких українських компаніях співробітники активніше вивчають англійську онлайн — дослідження!
Змініть підхід до оцінки, відбору та розвитку талантів!
Как выбрать клавиатуру: виды и характеристики
Форум HR-Директорів 2021
Відбулася церемонія нагородження HR Pro Awards 2021: перелік переможців
Премия HR PRO AWARDS: основные направления внимания эйчара
Вебінар «Як залучити тисячу резюме на вакансію?»
11 листопада: HR Pro Awards та HR Pro Conference у Всі.Свої D12
Як проводити навчання співробітників компанії за допомогою digital-інструментів у 2021 році?
Трудова міграція українців до Євросоюзу: вебінар EBA та ANCOR Ukraine
Виклики та рішення для HR на HRD Leadership Summit
«Велике звільнення» та нова кар’єрна поведінка людей. Які уроки отримують керівники?
ANCOR Pro Business «Виклики new normal: професійне навчання і розвиток персоналу»
Умные часы Samsung: еще больше производительности
Почему люди берут онлайн-кредит
Премия HR PRO AWARDS 2021: кто и как будет выбирать лучших HR-специалистов
В Україні з’явилась нова професійна премія HR Pro AWARDS
Комплексна система навчання персоналу з екобезпеки «під ключ»
Ценности и технологии
Пятая юбилейная международная бизнес-премия и конференция WOW!HR 2020
Лучшие работают с лучшими — золотой тренер по продажам
HRIS/HRM-система, которая меняет мир
«HR Partner»: как увеличить прибыль компании без дополнительных вложений
Створюється єдиний професійний стандарт на посаду «Менеджер з персоналу»
Стартувала передплата на ІІ півріччя 2020 року!
Кадровик-2020: час змін та дій. Перспективи трудового кодексу
До чорної п’ятниці!
Акція! Гаманець або солодощі?
Для вас — сюрприз від менеджера!
Книга у подарунок!
Акція «Передплати і зігрійся»
«Живий» журнал «Кадровик.UA» — поруч з вами 24/7
Дуплекс-курси: отримайте комплексні знання кадрової та HR-справи!
Старт передплати професійних видань на 2020 рік!
Выявлен золотой тренер по В2В продажам 2019!
Навіщо потрібна книга обліку кадрових наказів?
Чекаєте на підвищення? Починайте діяти!
Даруємо відеоурок з ключових питань менеджменту системи мотивації
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com