Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Атмосферный, окрыляющий и ушастый… Как прошел ELForum 2017?
Новини
26.12.2017
Атмосферный, окрыляющий и ушастый… Как прошел ELForum 2017?
 

13–14 декабря мы провели 2-ю по счету в Украине и 4-ю в СНГ международную конференцию ELForum 2017.

Пришло время написать душевный организаторский пост-релиз по этому поводу. Но сначала немножко понастальгируем .

История ELForum началась чуть больше года назад. Помню, как после одного из совещаний наш руководитель Анастасия Карпова зашла в офис и говорит: «Ребята, решено! Будем проводить очную конференцию по дистанционному обучению. В Киеве.» И добавила: «У нас 2 месяца на подготовку!».

С улыбкой вспоминаю реакцию команды . Выражение лица Алены Некрасовой, которой предстояло набрать спикеров, привлечь партнеров, сделать крутую программу, а еще и целый поток модерировать. «Дергающийся глаз» Оли Корбан, которой пришлось взять на себя продажи билетов, координирование участников и самую кропотливую работу по подготовке отчетной документации. Растерянный взгляд Юли Королевой, когда она узнала, что помимо задач организатора, ей придется выступить в качестве спикера и модератора потока. Ну, а на наших с Галей Горбатенко лицах так и читалось «О боже, 2 месяца! Это нереально. Разработать брендирование, приготовить лендинг, рассылки, триггерные письма, релизы, печатку, баннеры и еще кучу-кучу всего…».

Это был вызов! Ведь раньше мы делали только онлайн-мероприятия. И у нас не было специально обученной команды. Поэтому мы включили свои сильные стороны — сплоченность команды и креатив. Но окончательно убедились в том, что нам нужно продолжать делать масштабные ивенты, когда в декабре 2016 года на первый ELForum, еще без больших планов на будущее, мы собрали 250 счастливых гостей в зале и 160 участников в онлайне из 7 стран.

Справедливости ради скажу, что в Украине проходили небольшие локальные встречи, тренинги, семинары, посвященные онлайн-обучению. Но так, чтобы масштабная кейсовая конференция с участием известных спикеров, которая ежегодно собирала бы целое eLearning-сообщество, — такого нет. Точнее, не было до 15 декабря 2016 г .

После такого успешного старта мы решили — у нас будет своя eLearning-конференция не только в Украине, но и в России и Казахстане. Так и получилось!

Прошел год. А точнее «пролетел». Команда стала сильнее — к нам присоединились новые эльфийки. Начался «жаркий» сезон подготовки ко второй всеукраинской конференции. И это уже был двойной вызов! Мы подняли организационную планку во всем: спикеры, контент, презентации, форматы, нетворкинг, фановые элементы — нам необходимо было продумать и отработать все до мелочей.

Результат в цифрах: Международная конференция на 2 дня, с 3-мя параллельными потоками докладов, которая собрала 350+ участников и 38 докладчиков из разных стран.

Чтобы не занудствовать и не делать этот пост-релиз скучным, я кратенько пробегусь по основным моментам.

Начну с программы. Тематика онлайн-обучения расширилась в сторону маркетинга и привлечения клиентов. В этом году фокус контентной начинки был сосредоточен уже на 3-х направлениях:

  1. Онлайн-обучение как бизнес. Про форматы обучения, лидогенерацию, продажи, блокчейн, чат-ботов, восстание роботов, триггерные рассылки и диагностику онлайн-курсов.

  2. Корпоративное онлайн-обучение. Про базы знаний, вовлечение сотрудников, микрообучение, дистанционное развитие руководителей, профессиональные сообщества, blended learning, сторителлинг, геймификацию и формы борьбы с эпидемией пофигизма у сотрудников.

  3. Маркетинг через онлайн-обучение клиентов. Про вебинарный маркетинг, создание академии бизнеса, обучающие продажи, диалоговые тренажеры для продавцов и дилеров, онлайн-конференции и многое другое.

В общем, доклады были на любой вкус. Показательно, что во время выступлений холл пустовал, все разбегались по потокам. Тяжело было визуально поймать людей, увлеченных клацаньем смартфонов. Все внимание участников было приковано к кейсам, которыми щедро делились спикеры.

Участники ELForum впервые стали свидетелями жарких дебатов и настоящей битвы мнений. Панельные дискуссии были посвящены вопросам: «Заменят ли роботы живых преподавателей?» и «Как бороться с эпидемией пофигизма у сотрудников?» Здорово, что столь серьезные обсуждения были приправлены профессиональным тонким юмором и щепоткой иронии. Получился бодрящий контент!

В этом году нам также повезло внедрить новый спич-формат «интервью с экспертами». Мы услышали настоящие бизнес-откровения Александра Ларьяновского (Skyeng), Марины Литвиновой (Corporate E-Learning Club), Ольги Ильиной (Watsons) и Александра Рыся (SendPulse). О рисках, о фейлах, о точках роста, о набитых шишках, о секретах успеха. Ощущалось, что эксперты безумно увлечены развитием своих проектов. Но главное, что это ощущение «зарядило» наших гостей на новые победы.

Два насыщенных дня помогли каждому участнику раскрыть свой eLearning потенциал, развеять мифы и легенды индустрии онлайн-обучения, получить действенные и эффективные инструменты внедрения и масштабирования дистанционных программ.

Кстати, видео с ELForum 2017 почти готовы. Если вы понимаете, что просто обязаны сохранить у себя весь контент конференции, просто закажите запись и присоединяйтесь к elf-ийскому движению.

Интеллектуальная битва на афтепати

После 1-го дня конференции vip-участников ждал драйвовый afterparty. Спикеры ослабили галстуки. Участники в руках держали уже не ручки и исписанные блокноты, а бокалы с горячительным. Сначала мы общались и от души веселились. А потом сражались…:) Сражались командами в увлекательном брейншторме. И это было незабываемо!

Вместо итога

Считаю, что любая конференция имеет только 2 оценки — «вау» / «не вау». Мы кайфуем от того, что побуждаем испытывать позитивные эмоции на нашем форуме. Все, что мы делаем — делаем с душой. Нами правит жажда удивлять, бодрить, вовлекать в происходящее. Чтобы участник получал знания через улыбку, через интерес! Ну, а главный показатель успеха 2-й конференции в Киеве для нас стал вопрос участника «Где купить билет на ELForum 2018?» .

Анастасия Максимцова

ELForum 2017

Переглядів: 1619 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Business Wisdom Summit об’єднав 35+ управлінців у пошуку стратегій розвитку під час війни
Стратегії зростання бізнесу від 25+ провідних управлінців на Business Wisdom Summit
Понад 30 провідних HRD поділилися трендами українського ринку праці на HR Wisdom Summit 2023
Понад 20 HR-лідерів поділяться досвідом управління талантами за часів війни на HR Wisdom Summit
Ментальне здоров’я працівників та роль ДМС у його підтримці у військовий час
Просимо прийняти участь в дослідженні
Як живе український e-learning ритейлу під час війни?
Майбутнє сьогодні: створювати та виховувати мотивацію у працівників допоможе віртуальний наставник
Цікаве від Flowers.ua: як обрати та доглядати за квітами у коробці?
Online-конференція «Мотивація персоналу під час військового стану: матеріальні та нематеріальні фактори»
HR-Лиге 16 лет!
Как пройти собеседование в международную компанию
В яких українських компаніях співробітники активніше вивчають англійську онлайн — дослідження!
Змініть підхід до оцінки, відбору та розвитку талантів!
Как выбрать клавиатуру: виды и характеристики
Форум HR-Директорів 2021
Відбулася церемонія нагородження HR Pro Awards 2021: перелік переможців
Премия HR PRO AWARDS: основные направления внимания эйчара
Вебінар «Як залучити тисячу резюме на вакансію?»
11 листопада: HR Pro Awards та HR Pro Conference у Всі.Свої D12
Як проводити навчання співробітників компанії за допомогою digital-інструментів у 2021 році?
Трудова міграція українців до Євросоюзу: вебінар EBA та ANCOR Ukraine
Виклики та рішення для HR на HRD Leadership Summit
«Велике звільнення» та нова кар’єрна поведінка людей. Які уроки отримують керівники?
ANCOR Pro Business «Виклики new normal: професійне навчання і розвиток персоналу»
Умные часы Samsung: еще больше производительности
Почему люди берут онлайн-кредит
Премия HR PRO AWARDS 2021: кто и как будет выбирать лучших HR-специалистов
В Україні з’явилась нова професійна премія HR Pro AWARDS
Комплексна система навчання персоналу з екобезпеки «під ключ»
Ценности и технологии
Пятая юбилейная международная бизнес-премия и конференция WOW!HR 2020
Лучшие работают с лучшими — золотой тренер по продажам
HRIS/HRM-система, которая меняет мир
«HR Partner»: как увеличить прибыль компании без дополнительных вложений
Створюється єдиний професійний стандарт на посаду «Менеджер з персоналу»
Стартувала передплата на ІІ півріччя 2020 року!
Кадровик-2020: час змін та дій. Перспективи трудового кодексу
До чорної п’ятниці!
Акція! Гаманець або солодощі?
Для вас — сюрприз від менеджера!
Книга у подарунок!
Акція «Передплати і зігрійся»
«Живий» журнал «Кадровик.UA» — поруч з вами 24/7
Дуплекс-курси: отримайте комплексні знання кадрової та HR-справи!
Старт передплати професійних видань на 2020 рік!
Выявлен золотой тренер по В2В продажам 2019!
Навіщо потрібна книга обліку кадрових наказів?
Чекаєте на підвищення? Починайте діяти!
Даруємо відеоурок з ключових питань менеджменту системи мотивації
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com