Не секрет, что в первые дни месячных женщины испытывают сильные менструальные боли и судороги, которые многие не могут выдержать без болеутоляющих. Есть и тяжелые случаи: в первый критический день некоторые не могут встать с постели, некоторым становиться плохо в общественных местах, в транспорте и в офисах. А если с 9 до 6 приходится работать — день вообще превращается в каторгу. Зачастую приходится придумывать нелепые оправдания, чтобы отпроситься с работы, скрывая настоящую причину, так как многие работодатели считают ее недостаточно весомым аргументом.

Некоторые компании пошли на встречу работающим женщинам. В 2007 году «Nike» принял «менструальный выходной», согласно которому сотрудницы, которые испытывают сильные боли в первый день, могут остаться дома, чтобы не страдать в офисе. Выходные для женщин по такому же поводу практикуют в Японии, Южной Корее и Тайване.

Не так давно к списку лояльных работодателей присоединилась компания Culture Machine в Мумбаи (Индия). Компания выпустила видео, в котором 75 женщин-сотрудниц отметили начало такой политики. В ролике часть женщин объясняет, что раньше им было неудобно объяснять боссу-мужчине, почему они не могут в этот день работать в офисе.

Также на сайте Change.org была создана петиция, которая призывает ввести политику «Выходного дня в первый день критических дней» по всей Индии, которую за неделю подписали более 25 тысяч человек.

«Не секрет, что судороги в критические дни плохие, но за все эти годы женщины должны были выходить на работу и маскировать боль глупыми оправданиями», — говорится в тексте петиции.

Примечательно, что сейчас парламент Италии рассматривает вариант обязать компании оплачивать отпуск до трех дней женщинам, которые нуждаются в нем во время критических дней. Если закон примут, Италия станет первой европейской страной, в которой официально введут такую политику.

Журнал для руководителей и HR-ов