Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
 
Реклама
Зарабатываем на отзывах: как это сделать?
Новости / Новости компаний
18.05.2017
Зарабатываем на отзывах: как это сделать?

Вы являетесь активным пользователем товаров и услуг, которыми хотели бы поделиться с другими пользователями интернета? Не обязательно делать это безвозмездно, поскольку это отличный вариант для заработка.

Биржи отзывов

В интернете можно найти специально предназначенные для этого сервисы, где необходимо писать отзывы к товарам. Размер оплаты зависит от того, насколько качественный ваш отзыв, а также от того, каков его объем. Если вы обладаете неплохой сноровкой, то и заработок будет достойным.

Но не стоит писать о товарах, в которых вы не разбираетесь. Выбирайте ту сферу, в которой у вас есть определенный опыт. Только в таком случае ваш аккаунт на бирже не заблокируют.

Биржи фриланса

Такая работа в интернете подразумевает под собой публикацию проектов для фрилансеров. Вы сможете подыскать работу для дизайнера, рерайтера или же программиста на таких сайтах. Можно найти и те проекты, которые касаются написания всевозможных отзывов. Стоимость договорная, поэтому вы можете ориентироваться на свой опыт и потребности.

Отдельно хотелось бы упомянуть сервис Clientel. Это работа в интернете, вакансии которой предлагают продажи товаров, собранных в базе. Вы будете заниматься продажами, получая проценты от каждой приобретенной продукции. Со временем можно выйти на достойный заработок, прилагая минимум усилий.

Форумы вебмастеров

Вебмастера — это люди, у которых есть собственные сайты и блоги. Именно поэтому им необходимо постоянно увеличивать активность на своих проектах. Они готовы платить за уникальные отзывы и комментарии неплохие деньги. Здесь тоже договорная стоимость работы. Ищите предложения от различных вебмастеров на специальных форумах.

Правила написания качественного отзыва

Есть несколько правил, которые помогут вам написать хороший отзыв:

  • вам необходимо писать отзывы только о тех товарах, которые вы опробовали лично;
  • изложите свое личное мнение об определенном товаре, не преувеличивая при этом;
  • обязательно указывайте не только положительные, но и отрицательные стороны товара, если таковые имеются;
  • в процессе написания отзывов опирайтесь только на реальные факты.

Если вы примете во внимание эти важные советы, то ваши отзывы будут пользоваться спросом. Со временем такой вид деятельности выведет вас на неплохую прибыль. Но будьте очень внимательны и ответственны, поскольку только старания помогут вам развиваться.

Просмотров: 152 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Автоматизированная кадровая система
Что входит в услуги аутстаффинга
Не забудьте сообщить нам об изменении вашей электронной почты
Стоимость аутстаффинга персонала в Украине
Как программа учета времени работы может быть полезна HR-менеджеру?
Выбор места работы и отзывы о работодателях
Що готує редакція журналу «Діловодство та документообіг» для читачів у червневий номер (№ 6, 2017)
Читайте в журналі «Діловодство та документообіг» № 5, 2017
Открой свой бизнес прямо сейчас!
Важлива інформація для передплатників
Как готовить резюме: с помощником или без?
Работа не приносит удовольствия. Что делать?
Завершення марафону «Безпека праці — 2017»: семінар у Києві
VIII щорічні Всеукраїнські кадрові збори — сучасні рішення вічних проблем
Академия ДТЭК совместно с INSEAD провела Leadership Session 2017 для топ-менеджеров украинских компаний
Квалифицированный кадровый состав трансферной компании «Itransfer»
Case stady-2017 в ближайших номерах журнала «Менеджер по персоналу»
Что делать, если на работе назревает конфликт
Работа во всемирно известной компании — гарантированная перспектива карьерного роста
Оголошення переможців конкурсу «Кадровик року’2016»
Один журнал — два языка: «Справочник кадровика» и «Довідник кадровика»
До уваги кожного кадровика!
«Існує негласний соціальний договір: нам офшори — вам єдиний податок»
Практичний посібник «Оплата праці — 2017. Розрахунки, облік, податки»
Читайте у квітневому випуску журналу «Діловодство та документообіг»
Любишь шутить? Поделись своей историей розыгрыша
Поддержи флешмоб #Щастядлямене и выиграй приз
Шукаємо експертів-кадровиків
VIIІ Всеукраїнські кадрові збори
Вітаємо переможця акції «Призова передплата — 2017»
Працюйте в системі «КАДРОВИК-онлайн»!
Консультуємо працівників кадрових служб
Призова передплата — 2017: виграйте путівку в Моршин
У журналі «Діловодство та документообіг» № 3, 2017
Заканчивается І тур Всеукраинского профессионального конкурса «Кадровик года’2016»
Анонс журнала «Менеджер по персоналу» № 3, 2017
Принимай участие в конкурсе от портала HR-Лига!
Штатно-посадова книга на допомогу кадровику
Читайте в січневому випуску журналу «Менеджер по персоналу»
Дуже шкідливо не їздити на бал, коли ти цього заслуговуєш
Миколайчики від журналу «Довідник кадровика»
Великий кадровий комплект
Система електронного документообігу — «серце» будь-якої установи
Відповіді на актуальні запитання учасників марафону «Гаряча лінія: консультації»
Объявлены имена победителей проекта «Премия HR-бренд Украина 2016»
Дистанційні курси підвищення кваліфікації для кадровиків
Пенсії по-новому («Довідник кадровика. Спецвипуск» № 4, 2016)
Авторы журнала «Менеджер по персоналу» делятся опытом в области обучения и развития
Кадровик року’2016
Актуальна пропозиція: «Пенсії по-новому»
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Календарь событий
Май 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Июнь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Все события
Опросы
Какова на Ваш взгляд основная причина увольнения по собственному желанию?
Недовольство заработной платой
Недовольство условиями труда
Неуважительное отношение со стороны руководства
Неоправдавшиеся надежды
Неустойчивость служебного положения
Невозможность сделать карьеру

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.