Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Июль 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Август 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
 
Реклама
Академия ДТЭК совместно с INSEAD провела Leadership Session 2017 для топ-менеджеров украинских компаний
Новости / Новости компаний
28.04.2017
Академия ДТЭК совместно с INSEAD провела Leadership Session 2017 для топ-менеджеров украинских компаний

Встреча INSEAD Leadership Session 2017 собрала более чем 70 топ-менеджеров крупных украинских компаний. В ходе мероприятия профессора бизнес-школы INSEAD поделились мировыми тенденциями развития лидерства. Эти, а также многие другие практики уже более 5 лет успешно внедряются в рамках Executive МВА программы «Энергия Лидера», разработанной Академией ДТЭК в сотрудничестве с INSEAD.

«Со школой INSEAD мы сотрудничаем давно, это стратегическое партнерство. Мы стремимся открыть перед лидерами ДТЭК и других компаний Украины возможность получать бизнес-образование мирового уровня. Мы понимаем, что инвестиции в развитие лидерского потенциала — это не модный тренд, это уже вопрос выживания в этой стране и успеха Украины в будущем», — сообщил директор по управлению персоналом компании ДТЭК, Александр Кучеренко.

В свою очередь, представители INSEAD — директор по развитию бизнеса Стефан Гран-Чавин и профессор Деклан Фитцсимонс — в ходе дискуссии с участниками поделились мировыми трендами в развитии лидерского потенциала.

Деклан Фитцсимонс рассказал о трансформационном и адаптивном лидерстве, уделив особое внимание необходимости постоянного обучения и совершенствования топ-менеджеров. «Лидерство, превращенное в простой набор навыков — это ужасная вещь, поскольку навыки — это комфорт. В эффективном лидерстве нет нейтральной или комфортной позиции. Чтобы найти прорывные решения для бизнеса, лидеру необходимо ставить вызовы, прежде всего, перед самим собой», — отметил профессор INSEAD.

Завершилось мероприятие неформальным нетворкингом на террасе Академии ДТЭК, где выпускники МВА программ INSEAD поделились своими историями успеха после обучения.

Академия ДТЭК рада приветствовать вас на нашей площадке для обмена передовым опытом и знаниями европейского уровня. До новых встреч!

Просмотров: 735 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Усе про відрядження: посібник «Оформлення та облік відряджень» та «Журнал реєстрації відряджень»
Алфавітна книга особового складу працівників підприємства
Акція до Дня бухгалтера!
Мой отзыв о работе в отделе продаж ивент-компании Смайл-Экспо, или Продажник 80-го уровня
Автоматический учет рабочего времени, или Как упростить работу кадровика
Читайте в журнале «Охрана труда и пожарная безопасность» № 7, 2017
Проведите «инвентаризацию рабочего времени» своей команды
Помощь в ведении бухгалтерской отчетности: что предлагают специалисты
В каких ситуациях нужно обращаться к адвокату
Відбувся HR-інтенсив у форматі work-shop
Допомога постраждалим від виробничої аварії (школа домедичної допомоги)
Продовжується передплатна кампанія на ІІ півріччя 2017 року
Гаряча лінія для кадровиків — безоплатний сервіс
Гарячі теми журналу «Довідник кадровика» № 7, 2017
Зустрінься з улюбленими авторами на HR-інтенсиві!
Читайте в журналі «Податки. Практика, роз’яснення, коментарі» № 6, 2017
Читайте у газеті «Кадри і зарплата» № 10, 2017
Отримайте знижку 700 грн на HR-інтенсив!*
Автоматизированная кадровая система
Что входит в услуги аутстаффинга
Не забудьте сообщить нам об изменении вашей электронной почты
Стоимость аутстаффинга персонала в Украине
Зарабатываем на отзывах: как это сделать?
Как программа учета времени работы может быть полезна HR-менеджеру?
Выбор места работы и отзывы о работодателях
Що готує редакція журналу «Діловодство та документообіг» для читачів у червневий номер (№ 6, 2017)
Читайте в журналі «Діловодство та документообіг» № 5, 2017
Открой свой бизнес прямо сейчас!
Важлива інформація для передплатників
Как готовить резюме: с помощником или без?
Работа не приносит удовольствия. Что делать?
Завершення марафону «Безпека праці — 2017»: семінар у Києві
VIII щорічні Всеукраїнські кадрові збори — сучасні рішення вічних проблем
Квалифицированный кадровый состав трансферной компании «Itransfer»
Case stady-2017 в ближайших номерах журнала «Менеджер по персоналу»
Что делать, если на работе назревает конфликт
Работа во всемирно известной компании — гарантированная перспектива карьерного роста
Оголошення переможців конкурсу «Кадровик року’2016»
Один журнал — два языка: «Справочник кадровика» и «Довідник кадровика»
До уваги кожного кадровика!
«Існує негласний соціальний договір: нам офшори — вам єдиний податок»
Практичний посібник «Оплата праці — 2017. Розрахунки, облік, податки»
Читайте у квітневому випуску журналу «Діловодство та документообіг»
Любишь шутить? Поделись своей историей розыгрыша
Поддержи флешмоб #Щастядлямене и выиграй приз
Шукаємо експертів-кадровиків
VIIІ Всеукраїнські кадрові збори
Вітаємо переможця акції «Призова передплата — 2017»
Працюйте в системі «КАДРОВИК-онлайн»!
Консультуємо працівників кадрових служб
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Лучшее средство борьбы с опозданиями сотрудников — это...
Денежный штраф
Публичный выговор
Просто не обращать на это внимание
Наши сотрудники не опаздывают!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.